СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЯ

Каждую неделю мы делаем подборки новых или авторских программ, фокусируя ваше внимание на актуальных семинарах и курсах.


КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Вам нужен корпоративный формат, если необходимо обучить более 5 сотрудников по одной теме: это дешевле, а программа будет разработана под нужды компании.

Поведенческий аудит безопасности. Современные способы формирования безопасного поведения работников

 

17-18 октября в городе Ковдор Мурманской области прошёл семинар «Поведенческий аудит безопасности. Современные способы формирования безопасного поведения работников» для главных инженеров и начальников производственных участков АО «Ковдорский горно-обогатительный комбинат» - градообразующего предприятия, которое осуществляет комплексную переработку минерального сырья для выпуска железорудного, апатитового и бадделеитового концентратов. (С 2001 года Ковдорский ГОК входит в состав Минерально-химической компании «ЕвроХим»).

Участники семинара в составе 19 человек изучили наиболее эффективные механизмы обеспечения безопасности труда и методы формирования безопасного мышления на уровне поведенческой культуры, а также разобрали наиболее сложные случаи из производственной практики под руководством опытного бизнес-тренера, консультанта по организационному развитию и управлению, консультанта программы MBA Высшей Экономической Школы СПб ГУЭФ, преподавателя кафедры переподготовки специалистов Санкт-Петербургского Государственного Технического Университета Анны Ивановны Париновой

Основные вопросы:

  • факторы, влияющие на функционирование системы безопасности предприятия;
  • прикладные инструменты формирования безопасного поведения и мышления;
  • алгоритмы проактивного мышления и принятие эффективных решений для обеспечения безопасности труда на предприятии;
  • система построения коммуникаций по обеспечению безопасности труда.

Семинар и уровень работы преподавателя получили от слушателей самые высокие оценки по всем категориям.

«Обучение прошло на достойном уровне. Материал изложен в полном объёме, и все пожелания и задачи при разработке программы. Отмечаю высокий профессионализм преподавателя».

Александр Анатольевич Хотмиров
Главный инженер


«Полученные в процессе обучения знания постараюсь внедрить в свою повседневную профессиональную деятельность».

Артём Вячеславович Сидорин
Главный инженер

Служба корпоративных семинаров ЦНТИ Прогресс выражает благодарность за содействие в организации и проведении семинара представителям АО «Ковдорский горно-обогатительный комбинат» Юлии Андреевне Михайловой и Марии Владимировне Устимовой.

Поделиться в соцсетях