Курс повышения квалификации Новая система оплаты труда для работников бюджетной сферы

Код 41913

  • Программа адресована руководителям и специалистам учреждений, которые реализуют переход на новую систему оплаты труда, но сталкиваются с вопросами по внедрению эффективного контракта, построению системы гарантированных и стимулирующих выплат, разработке критериев эффективности и норм труда

    Для кого

    для бухгалтеров и специалистов по расчету и начислению зарплаты бюджетных учреждений, региональных и муниципальных органов власти, специалистов планово-финансовых служб, экономистов по формированию и планированию фонда оплаты труда, штатного расписания и всех заинтересованных лиц


    Краткое описание

    К 2019 году бюджетные, автономные и казенные учреждения должны завершить переход на новые принципы оплаты труда и стимулирования работников в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях на 2013-2018 гг.

    Обучение на данном курсе повышения квалификации поможет учреждениям и учредителям завершить переход на новую систему, проверить правильность уже принятых решений, исправить допущенные ошибки при внедрении эффективного контракта, норм труда и оценки эффективности работников, системы стимулирования работников.

    Внедрение новой системы оплаты труда на практике вызывает много вопросов как у руководства, так у сотрудников учреждений. Несовершенство законодательных норм вызывает трудности внедрения новой системы, конфликтные ситуации в учреждениях, отказ заслуженных сотрудников от работы на новых условиях.

    Знания, полученные на семинаре, позволят:

    • Квалифицированно реализовать переход на эффективный контракт.
    • Внести соответствующие изменения во внутренние локальные акты учреждения.
    • Изменить подход к формированию отношений с каждым конкретным сотрудником в переходный период с наименьшими потерями для рабочего коллектива.
    • Грамотно разработать и внедрить систему норм труда и оценки эффективности работников.
    • Перестроить систему мотивации и стимулирования работников.
    • Решать возникающие конфликтные ситуации в коллективе.

    В рамках данного курса повышения квалификации есть возможность получить индивидуальную консультацию наших экспертов-преподавателей.


    Смотреть подробную программу

Условия участия:

для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс повышения квалификации.
Срок обучения: очная форма с 9 июля по 12 июля 2019 года

Для оформления финансовых документов необходимы:

- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.
- заполненный талон регистрации.

Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:

- копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
- копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.

Время и место

Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская"

вт. 9 июл — пт. 12 июл 2019 в 09:00

Другие даты

Узнать о новой дате

Документ

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017)

32 000 рублей (НДС не облагается)

Для участников:

  • обучение по программе;
  • комплект информационно-справочных материалов;
  • экскурсионная программа;
  • кофе-брейки.

Проживание

На время учебы мы можем забронировать для вас гостиницу с приятными бонусами.

Руководитель программы

Задать вопрос

Закупки

Обучение может быть оформлено по 44-Ф3 и 223-Ф3. Подробности по телефону 8 (812) 331-88-88 или tender@cntiprogress.ru.