• Для кого

    директора школ, учреждений дополнительного образования, учреждений начального профессионального образования, заместители по научно-методической и учебно-воспитательной работе, заместители по воспитательной работе, методисты управлений образования и все заинтересованные специалисты.


    Программа

    1. Современные тенденции менеджмента в образовательном учреждении (ОУ). Мировой, российский, региональный опыт. Аналитический аспект управленческой деятельности в ОУ. Инновационная составляющая передового управленческого опыта в ОУ. Оценка качества управленческой деятельности.
      Практикум. Как оптимизировать деятельность управленческой команды ОУ.
    2. Программа развития – важнейший документ стратегического развития школы. Финансовое и кадровое обеспечение Программы развития. Маркетинговое сопровождение Программы развития. Стратегия. Формы. Методы. Анализ конкурентной среды.
      Практикум. Введение в новую Программу развития. Кейсы: PR, GR–стратегии.
    3. Кадровый менеджмент, обеспечивающий разработку и успешную реализацию Программы развития. Анализ кадрового обеспечения. Хедхантинг. Подбор и развитие персонала под новые задачи. Сопротивление инновациям. Мотивация. Стимулирование. Коучинг как инструмент управленческого мастерства и средство развития педагогов.
      Практическая коуч-сессия.
    4. Сравнительный анализ программ развития образовательных учреждений г. Новосибирска и других регионов с применением стратегического менеджмента.
    5. Управление рисками. Аутсорсинг. Привлечение внешних экспертов и консультантов. Анализ потребности в дальнейшем развитии. Уточнение новых целей, смыслов, коррекция ценностей, проверка их на экологичность.
    6. Психологическое сопровождение изменений в образовательном учреждении.
    7. Корпоративная культура и командная эффективность в образовательном учреждении, работающем в инновационном режиме. Тимбилдинг.
    8. Тайм-менеджмент руководителя ОУ и делегирование полномочий. Практические рекомендации.
    9. Предупреждение синдрома эмоционального выгорания руководителя и сотрудников ОУ. Здоровьесбережение.
    10. Посещение школ г. Новосибирска. Ознакомление с опытом работы, применяемыми методиками.
    11. Круглый стол. Менеджмент, обеспечивающий оптимальное развитие образовательных учреждений через Программу развития. Обсуждение практических вопросов, ответы на вопросы обмен опытом.

    Занятия проводят – ведущие специалисты-практики региона, опытные управленцы, профессионально занимающиеся разработкой Программ развития образовательных учреждений и другие специалисты.

    Участники семинара обеспечиваются информационно-справочными материалами по тематике семинара.

    Для участников семинара организованы ежедневные обеды.

    ВНИМАНИЕ! Период оказания услуги по очно-заочной форме с 1 по 11 апреля 2014 года (очная часть - с 7 по 11 апреля 2014 года).

А что вы делаете 25 декабря?

В этот день мы по традиции собираем кадровых и HR-специалистов на новогодний утренник!

Приходите!