• Для кого

    начальников и специалистов отделов труда и заработной платы, инженеров ОТиЗ


    Программа

    Учет рабочего времени, расчет заработной платы, НДФЛ и страховых взносов - ежедневная рутинная работа. Однако, при ее выполнении возникают, кажущиеся на первый взгляд нестандартными, вопросы. Например, при направлении работника на обучение с заключением ученического договора следует сохранять за ним средний заработок в соответствии со ст. 187 ТК РФ или выплачивать стипендию в соответствии со ст. 204 ТК РФ; как облагать НДФЛ подарки, выдаваемые детям сотрудников; как применять рекомендации ведомств по поводу учета расходов по оплате жилья сотрудников при исчислении налога на прибыль и пр. Семинар дает возможность получить ответы на них. Кроме того, на семинаре детально рассматриваются важные новеллы законодательства.

    1. Изменения трудового законодательства в 2013 - 2014 гг. Поправки в ТК в связи c вступлением в силу нового закона "Об образовании в РФ". Новые требования к защите персональных данных. Проект ФЗ "О документировании отношений в сфере труда". Уменьшение квоты на трудоустройство иностранцев в 2014г. Особенности трудовых отношений с дистанционными работниками. Штрафы за дискриминационные вакансии с 2013г.

    2. Заработная плата: общие и специальные правила выплаты. Рабочее время и его учет. Доплаты и надбавки. Суммированный учет рабочего времени. МРОТ. Оплата труда совместителей. Доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных - сверхурочные, ночные, праздничные, районный коэффициент. Компенсационные выплаты, в т.ч. по результатам аттестации. Оплата в праздничные и выходные дни. Гарантии и компенсации при увольнении. Порядок выплаты премии при увольнении (обзор судебной практики). Отражение в первичных документах бухгалтерского учета.

    3. Спорные вопросы заключения и расторжения трудовых договоров. Обязательное и дополнительное содержание трудового договора. Персональные данные. Условия оплаты труда в трудовом договоре. Подмена трудового договора гражданско-правовым. Ошибки, на которые обращает внимание трудовая инспекция. Санкции за нарушение трудового законодательства.

    4. Расчет среднего заработка. Порядок исчисления в различных ситуациях, сложные случаи, учет премий и вознаграждений. График отпусков и его корректировка: порядок предоставления, продолжительность, перенос отпусков. Исчисление отпускного стажа. Компенсации за неиспользованный отпуск. Отпуск без сохранения заработной платы. Учебный отпуск. Формирование оценочных обязательств. Как создать и использовать резерв на отпускные.

    5. Пособия за счет средств ФСС: расчеты и выплаты в 2014 г. Изменения в расчете и оплате пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком. Новая форма справки о заработке для расчета пособий. Расчетный период и периоды, исключаемые из расчетного. Расчет среднего дневного заработка для целей исчисления пособий по временной нетрудоспособности. Особенности назначения пособий в различных ситуациях.

    6. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Скидки и надбавки к тарифу страховых взносов. Представление информации о медосмотрах. Ограничение размера пособия по травме. Новые классы профессионального риска с 2014 года, снижение тарифов по классам. Специальная оценка условий труда. Сокращение списка "вредных" производств. Разъяснения Минтруда.

    7. Удержания из заработной платы. Порядок, законодательные ограничения размеров и сроков. База для расчета удержаний. Очередность удержаний. Ограничения по размеру для разных видов удержаний. Рекомендации ФССП по вопросам удержания алиментов. Документальное оформление удержаний. Определение счетной ошибки. Суммы, которые были выплачены ошибочно работнику или в связи со злоупотреблениями своими правами руководителем организации. Обзор судебной практики.

    8. Основные изменения в расчете НДФЛ с 2014г. Расширение перечня необлагаемых выплат. Особенности предоставления налоговых вычетов. Увеличение размера стандартных вычетов на детей. Изменения в социальных и имущественных вычетах. Иные вычеты. Налогообложение материальной выгоды, материальной помощи, суточных, выплат в пользу иностранцев, выплат в случае смерти сотрудника и др. Отчетность по НДФЛ. Разъяснения в письмах Минфина и ФНС по вопросам удержания НДФЛ. Возврат и зачет НДФЛ.

    9. Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. Обзор изменений (№ 237-ФЗ; № 243-ФЗ). Особенности отнесения к застрахованным лицам иностранных работников. Порядок уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам при полной и частичной занятости (разъяснения Минтруда). Поправки в законодательство о страховых взносах с 2014 года. Распределение взноса в ПФР в 2014 г. Дополнительные взносы на обязательное пенсионное страхование в 2013 году. Продление действующих тарифов страховых взносов в ПФР до конца 2016 года. Страховые взносы за иностранных граждан. Обзор споров с ПФ и ФСС. Проверки ФСС и ПФ.

    10. Изменения в порядке подготовки отчетности по персонифицированному учету. Рекомендации по заполнению форм персонифицированного учета и подаче корректирующих отчетов. Новая стратегия пенсионной реформы. Обновление и упрощение пенсионной отчетности. Порядок добровольного вступления в правоотношения по ОПС и др.

    11. Ответственность должностных лиц за своевременность и полноту выплат по заработной плате и предоставления отчетности: административная, финансовая, уголовно-правовая.

    По окончании семинара слушателям выдается Сертификат об участии в семинаре.

    ООО "ЦНТИ "Прогресс-М" является учебно-методическим центром, аккредитованным при ИПБ России

    Профессиональные бухгалтеры и финансовые менеджеры - члены ИПБР могут получить Сертификат о 40-часовом ежегодном повышении квалификации.

    Для получения Сертификата ИПБ необходимо предоставить:
    - копию паспорта, аттестата, членского билета и документов, подтверждающих оплату ежегодных членских взносов в ИПБ за последние два года, включая текущий.

    Все документы необходимо выслать не позднее, чем за 3 рабочих дня до начала семинара на адрес document@msk.cntiprogress.ru

    Стоимость обучения с получением Сертификата ИПБ составляет: 33 800 руб.

    Для участников семинара:
    - обучение по программе;
    - комплект информационно-справочных материалов;
    - экскурсионная программа;
    - ежедневные обеды и кофе-брейки.

А что вы делаете 25 декабря?

В этот день мы по традиции собираем кадровых и HR-специалистов на новогодний утренник!

Приходите!