Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Семинар Нормирование труда в органах власти, государственных и муниципальных учреждениях

Код 28780

  • Для кого

    специалисты по нормированию труда органов власти, государственных и муниципальных учреждений, руководители и специалисты кадровых служб, отделов труда и заработной платы, руководители планово-экономических отделов, экономисты, все заинтересованные специалисты

    Программа

    Цели и задачи:

    • Рассмотреть и проработать на практике актуальные вопросы нормирования труда сотрудников органов власти, муниципальных и государственных учреждений (соотношение теоретической и практической части: 20/80);
    • Познакомить слушателей с современными технологиями и способами нормирования труда, определениями норм и нормативов, методами, позволяющими оценить затраты и результаты труда всех категорий сотрудников;
    • Проанализировать существующую систему нормирования и взаимосвязь нормирования и системы оплаты труда сотрудников;
    • Сформировать у слушателей навыки расчета норм и нормативов, применения принципов управления производительностью для целей проектирования систем оплаты труда и стимулирования сотрудников;
    • На примере нескольких должностей отработать «модель системы нормирования».
    1. Основы системы нормирования труда сотрудников органов власти, муниципальных и государственных учреждений
      • Значение, функции и задачи нормирования труда. Система нормирования – основа для разработки системы оплаты труда. Классификация затрат рабочего времени исполнителя и времени использования оборудования. Взаимосвязь штатного расписания, норм труда и должностных обязанностей. Порядок разработки норм труда. Нормирование и оплата труда, Единый тарифно-квалификационный справочник и профессиональные стандарты в единой системе управления. Порядок разработки регламентирующих документов по нормированию труда.
      • Принципы и методы нормирования труда. Методы и способы исследования затрат рабочего времени.
      • Нормы и нормативы труда. Классификация норм труда. Виды норм труда и их характеристика. Операция и ее составляющие элементы. Технологические нормы и нормативы. Трудовые нормы и нормативы. Нормативы потерь рабочего времени. Типовые режимы труда и отдыха. Классификация нормативных материалов по труду.

      2. Практикум: На примере решения кейса «Фотография и хронометраж рабочего дня» рассматриваются и отрабатываются вопросы:

      • Структура системы нормирования в органах власти, муниципальных и государственных учреждениях;
      • Классификация норм труда. Нормативы затрат труда и методы нормирования;
      • Фотография рабочего дня и хронометраж – основные инструменты каждого руководителя;
      • Коэффициенты, определяющие основное оперативное время. Потери рабочего времени по организационно-техническим причинам и связанные с нарушением трудовой дисциплины.

    2. Особенности ненормированного труда, сверхурочного труда, неполного рабочего времени и дополнительной работы сотрудников органов власти, муниципальных и государственных учреждений. Заработная плата при сменном режиме труда. Особенности суммированного учета. Переменная часть оплаты труда.

      3. Практикум: Решение задач по нормированию труда руководителей и служащих (по группам). Создание матрицы должностей по нормированию – основа для формирования системы оценки деятельности сотрудников. Формирование алгоритма по организации и проведению нормирования для следующих категорий должностей:

      • Руководители отделов, секторов;
      • Главные специалисты, специалисты и служащие;
      • Вспомогательные работники;

    Занятия проводит ведущий специалист-практик региона, эксперт, профессионально занимающийся организацией и нормированием труда в органах власти, муниципальных и государственных учреждениях.

    Слушатели обеспечиваются учебно-методическими материалами на бумажных носителях и (или) в форме электронных документов