Новая система оплаты труда для работников бюджетной сферы

О курсе:

Данный курс адресован руководителям и специалистам учреждений, которые уже начали переход на эффективный контракт, но столкнулись с трудностями вследствие новизны самого подхода к оценке труда, противоречий в законах, недопонимания среди сотрудников учреждений

Для кого:

для бухгалтеров и специалистов по расчету и начислению зарплаты бюджетных учреждений, региональных и муниципальных органов власти, контролирующих уполномоченные органы, специалистов планово-финансовых служб, экономистов по формированию и планированию фонда оплаты труда, штатного расписания и всех заинтересованных лиц

Программа:

Основные тенденции реформирования института оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. План реализации Программы поэтапного совершенствования СОТ на 2013-2018 годы.
Полномочия федеральных, региональных и местных органов власти в вопросах объема финансирования оплаты труда для учреждений.
Отдельные практические вопросы при применении НСОТ.
Оплата труда в бюджетном учреждении – изменения в 2014-2015 гг. Расчет премиального фонда руководителей, распределение премиального фонда учреждения.
Стимулирование работников - задачи стимулирования с учетом труда работников, причины малоэффективных, ранее применяемых выплат. Отмена стимулирующих выплат, устанавливаемых без учета конкретных показателей. Определение оптимального соотношения гарантированной части заработной платы и стимулирующих надбавок. Как установить «справедливую» систему критериев и показателей эффективности деятельности учреждения и работников.
Как установить стимулирующие выплаты и отразить их в локальных нормативных актах. Как отменить неэффективные стимулирующие выплаты. Дифференциация оплаты труда в зависимости от сложности.
Показатели эффективности: как разработать и как учитывать – основные подходы.
Компенсационные выплаты по трудовым договорам и соглашениям.
Нормирование труда и определение численности персонала для выполнения гарантированного объема услуг. Нормирование численности работников на основе административных регламентов на оказание услуг.
Содержание дорожных карт в части повышения оплаты труда.
Понятие эффективного контракта и его соотношение с трудовым договором. Переход на эффективный контракт в свете действующего трудового законодательства. Правовые проблемы эффективного контракта.
Практика применения Трудового кодекса РФ. Понятие сверхурочной работы. Оплата сверхурочной работы. Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства в сфере оплаты труда (административная, дисциплинарная). Взыскание административных штрафов. Прочие вопросы.

Для участников семинара:
обучение по программе с выдачей Удостоверения;
комплект актуальных информационно-справочных материалов;
экскурсионная программа;
ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ!
Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ
По вопросам участия нашей организации в государственных и муниципальных закупках обращаться по телефонам: (812) 331-88-88 или 8-921-878-45-93.

Тельбизова Ирина Юрьевна

главный бухгалтер Хабаровский филиал ФГБНУ "ВНИРО"

В ЦНТИ "Прогресс" приезжаю уже не в первый раз. Все всегда проводится на должном уровне. Программа освещается в полном объеме.

30.10.2023

Журавлева Наталья Сергеевна

заместитель начальника управления МФ И НП НСО

Программа разработана с учетом текущей ситуации и геополитической обстановки. Все вопросы актуальны. Спасибо огромное! Приедем учиться еще раз! Большой "+ " - это маленькая группа, есть возможность обсудить вопросы.

30.10.2023

Чирикова Айталина Сергеевна

заместитель руководителя Министерство экономики Республики Саха (Якутия)

Отличная программа, все очень доступно и понятно. Доброжелательные лекторы, дающие обратную связь.

30.10.2023

Все отзывы о семинаре

Семинар «Новая система оплаты труда для работников бюджетной сферы» (27543, 18 — 21 мар 2015 г.)

Оформление удостоверения:

Чтобы получить удостоверение о повышении квалификации по завершении обучения, пожалуйста, предоставьте нам:

скан-копию документа об образовании, то есть диплома о высшем или среднем профессиональном образовании каждого участника семинара (если диплом получен вне РФ, просим уточнить необходимость признания иностранного диплома в РФ по нашим контактам в конце письма);
справку с места учебы (для студентов);
скан-копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Если вы уже отправляли документы к данному семинару, делать это повторно не нужно.

При отсутствии нужных документов мы не сможем выдать удостоверение о повышении квалификации. Также обращаем внимание на особые случаи при выдаче удостоверения.

Дата и место

Начало семинара 18.03.2015 в 10:00 по адресу: Учебный центр ЦНТИ ПРОГРЕСС, г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40, станция метро\n «Василеостровская».

Расписание:

Обычно занятия проходят до 16 — 17 часов, но в отдельные дни может быть очень насыщенная программа. Подробное расписание участники получат в день начала обучения.

Путь до учебного центра в Петербурге:

Выйдя из метро на станции «Василеостровская», сразу идите налево. Перейдите дорогу и через 20 метров войдите в стеклянную дверь-арку. Поднимайтесь на 5 этаж в учебный центр ЦНТИ ПРОГРЕСС. Время в пути 2 мин.

Видео-маршрут до учебного центра в Санкт-Петербурге

Наши контакты:

8 (800) 333-88-44

Звонок по РФ бесплатный

8 (812) 331-88-88 client@cntiprogress.ru