• Алгоритм действий медицинской организации при введении профстандартов.Как через профстандарт увязать знания,умения,профессиональный опыт и подготовку кадров.Как нововведения отразятся на оплате труда и реализации эффективного контракта.

    Для кого

    для руководителей всех уровней медицинских учреждений, всех заинтересованных лиц


    Краткое описание

    1. Профессиональный стандарт как основной документ, определяющий требования к квалификации и самостоятельности работника.
    2. 238-ФЗ от 07.07.2016 "О независимой оценке квалификации".
    3. Интеграция профстандартов и обучения меди-цинских работников.
    4. Оценка соответствия квалификации профстандартам. Оценка работы персонала. Контроль результатов.
    5. Система оплаты и мотивации труда в условиях "эффективных контрактов".
    6. Новое в нормативно-правовой базе, регулирующей трудовые отношения в здравоохранении.
    7. Изменения в штатных расписаниях. Анализ штатного расписания.
    8. Нормирование как инструмент повышения эффективности труда как инструмент управления персоналом.
    9. Нормирование труда в здравоохранении.
    10. Организация работы с кадрами в условиях изменений: информирование; повышение ответственности и исполнительской дисциплины; профилактика саботажа и повышение включенности всех служб. Мотивация как инструмент профессионального управления персоналом.