Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Семинар

Код 30106

  • На примерах рассмотрим сложные вопросы документального оформления оплаты труда педагогических работников и руководителей образовательных организаций при заключении эффективного контракта, уточним применение возможных критериев оценки результативности работы, определим взаимосвязь оплаты труда с аттестацией сотрудников на соответствие профстандартам

    Для кого

    для руководителей государственных (муниципальных) организаций и учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования детей

    Программа

    1. Нормативное, правовое регулирование оплаты труда в бюджетных и автономных учреждениях образования. Государственная политика в области оплаты труда в системе образования. Составные части заработной платы. Соотношение гарантированной и переменной частей заработной платы. Изменения и дополнения 2016-2017 гг. в области регулирования оплаты труда и повышения ответственности работодателей.
    2. Выбор систем и разработка показателей эффективности работы педагогических работников. Критерии и показатели оценки эффективности деятельности, возможные системы подведения итогов по установленным критериям.
    3. Нормирование труда: нормативные документы и практические аспекты. Норма часов педагогической деятельности и оплата труда педагогических работников. Особенности регулирования труда и рабочего времени. Комментарии и разъяснения (Приказ Минобрнауки РФ от 11 мая 2016 г. №536 и другие документы).
    4. Стимулирующие выплаты. Порядок установления надбавок (стимулирующих выплат) за эффективность работы. Гарантии в рамках трудовых отношений. Документальное оформление: типичные ошибки.
    5. Правовые и организационные аспекты перехода на эффективный контракт. Новые подходы к локальным актам, должностным обязанностям, условиям оплаты труда. Формирование пакета локальных актов, формирующих систему оплаты труда в учреждениях. Внесение изменений в коллективный договор, действующие и новые трудовые договоры, в положение об оплате труда и премировании, правила внутреннего распорядка. Особенности оплаты труда при внутреннем совместительстве и совмещении профессий (должностей).
    6. Платные услуги: существенные вопросы оплаты труда. Особенности заключения гражданско-правовых договоров.
    7. Подготовка к переходу на работу в условиях профессиональных стандартов. Соотношение реестра профстандартов и ЕТКС. Отличия и общие черты профессиональных стандартов и квалификационных справочников. Рекомендации по разработке положения о проведении аттестации работников.
    8. Оценка соответствия квалификации работников профессиональным стандартам. Порядок проведения аттестации, компетенции аттестационных комиссий. Формы, порядок и процедура подведения итогов аттестации. Основания для перевода сотрудника на другую должность, для расторжения с ним трудового договора по результатам аттестации. Периодичность аттестации. Порядок проведения повторной аттестации. Основания отказа от подписания нового контракта и пролонгации существующего.
    9. Государственный контроль реализации мероприятий по переходу на эффективный контракт. Основные замечания, связанные с нарушением трудового законодательства в условиях нововведений.