Разработка и введение эффективного контракта в вузе с учетом требований профессиональных стандартов

О курсе:

Семинар посвящен актуальному направлению государственной политики в сфере образования - переходу с целью развития кадрового потенциала на эффективный контракт в логике профессиональных стандартов работников образования. Программа адресована образовательным организациям высшего образования

Для кого:

для руководителей образовательных организаций высшего образования, руководителей и специалистов кадровых служб вузов

Программа:

1. Профессиональный стандарт как основа для оценки профессиональных качеств работника. Цели введения профессионального стандарта: определение трудовых функций работников, разработка штатных расписаний, должностных инструкций, тарификация работ, создание системы оплаты труда, аттестация. Организация обучения работников в соответствии с требованиями профессиональных стандартов. Структура профессионального стандарта.
2. Порядок и сфера применения профессионального стандарта в образовательной организации высшего образования.
3. Правовые основания разработки и введения эффективного контракта в сфере образования. Изменения в сфере высшего образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования. Эффективный контракт в системе трудового права. Оформление трудовых отношений с работником образовательной организации высшего образования при введении эффективного контракта. Особенности разработки трудового договора с применением принципов эффективного контракта.
4. Модели эффективного контракта. Компенсационный. Мотивирующий. Гарантирующий. Определение обязанностей, показателей результативности работы, размера и структуры надбавок. Система показателей эффективности и научно-педагогической активности научно-педагогических работников. Совершенствование системы оплаты труда научно-педагогических работников.
5. Организация работы по введению эффективного контракта в вузе. Создание комиссий по проведению работы, связанной с введением эффективного контракта. Порядок формирования, заключения, исполнения, мониторинга, анализа и оценки результативности эффективного контракта с профессорско-преподавательским составом (ППС). Определение показателей и критериев для оценки эффективности деятельности ППС с целью совершенствования системы оплаты труда. Создание единого подхода к процессу оценки эффективности деятельности ППС на основе требований профессионального стандарта педагога. Разработка и применение технологии мониторинга, анализа и оценки результативности эффективного контракта. Заключение и пересмотр эффективных трудовых контрактов с целью улучшения деятельности ППС и поэтапного совершенствования системы оплаты труда в вузе.

Занятия проводят эксперты по трудовому праву с практикой работы в сфере высшего образования