• По статистическим данным уже более 25% российских предприятий успешно применяют "хорошо забытую" систему обучения персонала непосредственно на рабочем месте. Программа содержит практический инструментарий, дает реальные знания и подробный алгоритм действий.

    Для кого

    для инженеров по организации труда, мастеров производственного обучения, руководителей и специалистов ОТиЗ, отделов обучения и развития персонала, кадровых служб, директоров по персоналу, начальников производств, цехов и всех заинтересованных специалистов.


    Краткое описание

    Ключевые вопросы программы:

    • экономические выгоды и преимущества наставничества перед другими способами профессиональной адаптации и обучения сотрудников;
    • формирование системы наставничества;
    • разработка эффективной системы наставничества в подразделении;
    • регламентация системы наставничества, алгоритм внедрения системы наставничества на предприятии;
    • оценка эффективности системы наставничества;
    • мотивация наставников;
    • развитие личностных и профессиональных качеств наставников;
    • использование системы наставничества на предприятии;
    • обсуждение практических вопросов, обмен опытом.

    Отработка практических навыков и закрепление полученных знаний предусмотрена в формате практикумов.

    • Практикум: Оценка уровня существующей на предприятии системы наставничества.
    • Практикум: Разработка плана мероприятий по внедрению (изменению) системы наставничества на предприятии.
    • Практикум: Разработка системы наставничества для отдельного подразделения.
    • Практикум: Разработка положения о работе с молодыми специалистами.
    • Практикум: Подготовка аттестации для оценки профессиональных навыков и квалификации сотрудников.
    • Практикум: Анализ изменения (повышения) производительности труда и прибыли предприятия после внедрения системы наставничества.
    • Практикум: Разработка положения о материальном стимулировании наставников.
    • Практикум: Выработка полного комплекса компетенций наставников, достаточных для эффективного обучения и помощи сотрудникам на рабочих местах.