Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации

Код 32514

  • На семинаре будет рассмотрен макет "Положения об оплате труда", проект профессионального стандарта, материалы по внедрению показателей и критериев оценки эффективности деятельности, типичные ошибки при начислении заработной платы и новое в нормативно-правовой базе

    Для кого

    для руководителей, заместителей по экономике, главных бухгалтеров, бухгалтеров, специалистов отдела кадров медицинских организаций.

    Программа

    1. Новое в законодательстве относительно оплаты труда и трудовых отношений.
      • Перечень норм и условий оплаты труда, регламентируемых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Условия оплаты труда руководителей, заместителей.
      • Применение профессиональных стандартов и взаимосвязь с эффективным контрактом.
      • Ответственность и ошибки в применении законодательства по оплате труда, изменениям в заработной плате.
    2. Оплата труда работников в медицинских организациях.
      • Формирование должностных окладов, стимулирующих и компенсационных выплат.
      • Рекомендации трехсторонней комиссии по оплате труда на 2017 год.
      • Расчет и оформление заработной платы (ситуационные задачи, практикум). Порядок оформления и выплаты стимулирующих выплат (примеры, документация). Совмещение, совместительство. Увеличение объема работы. Напряженность, дежурства, ночные, праздничные и др. Объемы выполняемых работ и др. Объемные показатели. Нюансы при заключении соглашений.
      • Практические вопросы построения, системы оплаты труда в здравоохранении.
    3. Контроль правильности начисления заработной платы.
      Соблюдение правильности оформления всей цепочки документации относительно оплаты труда и трудовых отношений. Обзор и анализ ошибок в ведении графиков, табелей и другой документации. Гарантии, льготы, компенсации.
      Штатное расписание. Формирование, внесение изменений. Порядок перевода младшего и среднего медицинского персонала и др. Положение об оплате труда как инструмент управления (примеры и нюансы). Ошибки в издании приказов, положений, доп. соглашений, наименованиях и др.
      • Изменения в документация по коллективным договорам. Порядок заключения, выполнения, порядок внесения изменений.
      • Стимулирующие выплаты. Документальное оформление.
    4. Эффективность деятельности, оценка и нормирование труда.
      • Законодательная база.
      • Показатели и критерии, позволяющие оценить эффективность и результативность деятельности. Конкретные примеры и методы их формирования.
      • Показатели, используемые для оценки медицинских работников, основанные на системе оплаты труда, системе нормирования труда, системе оценки эффективности деятельности работников. Oбъемные и качественные критерии оценки.
    5. Как подготовиться к проверкам (плановым, внеплановым). Рекомендации юриста и советы представителя проверяющей стороны.
      • Наличие необходимых комиссий в медицинских организациях и организация их работы (документация, ответственные, итоги и др.). Соблюдение порядка работы двухуровневой комиссии. Начисление баллов.
      • Правильность и обоснованность использования фонда оплаты труда.
      • Выполнение дорожной карты. Майские указы Президента. Как решать трудности с выполнением целевых показателей.
    6. Примеры ошибок и рекомендации при ведении эффективного контракта, практикум "Аудит документации", тарификации, внедрении профстандартов (увязка с должностными инструкциями, оценка соответствия квалификации специалиста, анализ изменений в процедурах, документообороте).