• Комплексный подход к подбору персонала: от кадрового планирования до кадровой безопасности, опыт предприятий и кадровых агентств. Особое внимание уделяется работе с отдельными категориями работников (руководители, молодежь, массовый набор и др.).

    Для кого

    для руководителей отделов кадров, менеджеров по персоналу


    Краткое описание

    1. Планирование потребности в персонале. Обзор кадровых стратегий. Стандартизация в компании процессов подбора/оценки кандидатов.
    2. HR-бюджет. Планирование расходов на наем и адаптацию персонала.
    3. Отбор: технологии поиска и подбора персонала.
      • HR-бренд.
      • Вакансия. Структура функционала должности, профиль компетенций, описание требований к кандидатам, мотивации.
      • Источники привлечения кандидатов.
      • Особые категории сотрудников. Специфика подбора квалифицированных рабочих; топ-менеджеров, headhunting; работа по Executive Search проектам; "теория поколений" как HR-инструмент; массовый набор (профессии с "высокой текучкой"). Региональный подбор персонала.
      • Приемы проверки кандидатов на конфликтность, ответственность, склонность к дезинформации. Как оценить личную мотивация кандидатов.
    4. Работа с кадровым резервом. Развитие персонала.
    5. Найм.
      • Индивидуальный план работника на испытательный срок.
      • Правовые аспекты приема на работу. Судебная практика трудовых споров.
      • Профессиональные стандарты: влияние на процедуры найма.
    6. Адаптация персонала. Введение в должность нового сотрудника.
    7. Кадровая безопасность - на этапах подбора, увольнения и текущий мониторинг персонала.

    Своим опытом с Вами поделятся 5 экспертов:

    • руководитель службы персонала крупного предприятия;
    • представитель одного из ведущих кадровых агентств Петербурга,
    • юрист-практик;
    • бизнес-тренер, эксперт в области мотивации персонала;
    • специалист по кадровой безопасности.


    Смотреть подробную программу

Условия участия:

для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс.
Срок обучения: очная форма с 7 ноября по 10 ноября 2017 года

Для оформления финансовых документов необходимы:

- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес;
- доверенность на право подписи финансовых документов (договор, акт сдачи-приемки);
- заполненный талон регистрации.

Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:

- копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте);
- копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.


Место проведения

Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская"

Выберите дату

33 500 руб

НДС не облагается

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 30 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017)

ВНИМАНИЕ!

Участие в мероприятии может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-Ф3 и 223-Ф3.
По вопросам участия нашей организации в государственных и муниципальных закупках обращаться по телефону (812) 331-88-88

Для участников:

  • обучение по программе с выдачей Удостоверения;
  • комплект информационно-справочных материалов;
  • экскурсионная программа;
  • ежедневные обеды и кофе-брейки.

Напоминаем, что при необходимости мы можем забронировать для вас гостиницу.


Руководитель программы

Задать вопрос по программе обучения