• Комплексная программа, включающая решение сложных содержательных и процедурных вопросов внедрения эффективного контракта, показателей эффективности и оценки соответствия профстандартам, а также современные методы мотивации и способы профилактики конфликтов

    Для кого

    для руководителей учреждений, руководителей и специалистов отделов кадров и служб по работе с персоналом в государственных и муниципальных учреждениях


    Краткое описание

    Главной задачей реформирования бюджетной сферы в настоящий момент является повышение эффективности работы учреждений и их сотрудников.

    Для выполнения этой задачи предъявляются более высокие требования к знаниям, квалификации и работе персонала учреждения, закрепляемые в эффективных контрактах, показателях эффективности работы, нормативах труда, профессиональных стандартах, новой системе оплаты и стимулирования труда.

    Новая реальность требует от учреждений пересмотреть подходы в работе с персоналом: рассматривать персонал как основной ресурс повышения эффективности работы учреждения, применять современные инструменты мотивации, подбора, адаптации, оценки и развития сотрудников, формирования стабильного и эффективного коллектива.

    При этом руководству и специалистам по кадрам приходится решать разноплановые задачи: как административные и правовые, связанные с внедрением эффективного контракта, показателей эффективности и нормативов труда, профстандартов, НСОТ и т.д., так и прикладные, связанные с управлением живыми людьми.

    Занятия проходят в различных форматах: лекции, тренинги, сессии вопросов и ответов.