• Учебный курс о механизмах и методах управления по результатам в органах государственной и муниципальной власти, подходах к оценке их эффективности, а также управлении эффективностью и результативностью профессиональной деятельности государственных (муниципальных) служащих.

    Для кого

    для руководителей и специалистов органов государственного и муниципального управления


    Программа

    1. Параметры перехода на управление эффективностью и результативностью деятельности органов власти.
      • Правовая основа оценки деятельности органов государственной власти, местного самоуправления и государственных (муниципальных служащих).
      • Особенности эффективности и результативности в публичном управлении.
      • Подходы и методы управления эффективностью и результативностью государственных (муниципальных) служащих, вопросы мотивации и стимулирования.
      • Зарубежный опыт управления эффективностью и результативностью.
    2. Оценка эффективности и результативности деятельности органов государственного и муниципального управления.
      • Разработка и внедрение показателей эффективности и результативности деятельности органов государственного управления и государственных гражданских служащих.
      • Оценка эффективности деятельности государственных (муниципальных) служащих с применением современных кадровых технологий.
      • Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного служащего в организации труда.
      • Критерии качества выполненной работы. Критерии профессионализма государственного служащего.
      • Механизм оценки эффективности и результативности деятельности.
    3. KPI как инструмент оценивания эффективности деятельности органов государственного (муниципального) управления, государственных (муниципальных) служащих.
    4. Порядок проведения мониторинга оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти.
      • Формы представления информации о фактически достигнутых значениях показателей и индивидуальных показателей.
      • Перечень показателей для оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти.
    5. Комплексная оценка государственных гражданских (муниципальных) служащих.
      • Методический инструментарий по внедрению системы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих.
      • Оценка квалификации.
      • Оценка профессиональных качеств.
      • Оценка профессиональной служебной деятельности.
    6. Оценка эффективности и результативности профессиональной деятельности государственных (муниципальных) служащих.
      • Правовые и организационные основы внедрения системы оценки.
      • Определение перечня направлений оценивания.
      • Определение перечня показателей.
      • Оценка фактических (достигнутых) значений показателей.
      • Определение итоговой оценки.
      • Определение размера материального стимулирования государственных гражданских служащих.
      • Рекомендации по принятию кадровых решений по результатам итоговой оценки.
    7. Совершенствование информационного и технологического обеспечения эффективности деятельности органов государственного управления.
      • Развитие единой вертикально интегрированной государственной автоматизированной информационной системы "Управление" (ГАС "Управление"). Принципы функционирования системы "Управление".
      • Ведение реестра государственных полномочий. Расширенное управление персоналом государственных органов. Информационная модель управления регионов. Внедрение проектного управления. Мониторинг деятельности органов власти, подразделений, должностных лиц.
    8. Противодействие коррупции, выявление и последующее устранение причин и условий ее появления.

А что вы делаете 25 декабря?

В этот день мы по традиции собираем кадровых и HR-специалистов на новогодний утренник!

Приходите!