• Курс включает вопросы внедрения профстандартов, перехода на эффективный контракт и построения новой системы оплаты труда. Практические приемы и методы управления персоналом будут отрабатываться в тренинговом формате с учетом специфики организаций бюджетной сферы

    Для кого

    для руководителей и специалистов учреждений системы социальной защиты и всех заинтересованных лиц


    Программа

    Учитывая специфику кадровой работы в бюджетной сфере и отсутствие выделенной должности "специалист по управлению персоналом" в большинстве организаций, основная нагрузка по этому направлению работы ложится на руководителя, который отвечает не только за формальное исполнение трудового законодательства и создание условий для труда, но и за создание благоприятной рабочей атмосферы, условий для передачи опыта, адаптацию и интеграцию новых сотрудников в сложившийся коллектив.

    Все эти задачи становятся еще более актуальными в условиях перехода на новую систему оплаты труда (эффективный контракт) и внедрения профессиональных стандартов для руководителей и специалистов социальной сферы.

    Занятия проходят с использованием активных форм обучения (тренинги, практикумы, деловые игры), предоставляется информационно-справочный материал для самостоятельного изучения.