• Как создать систему мотивации персонала, которая будет эффективна именно в вашей компании? Предлагаем вашему вниманию курс, направленный на изучение современного опыта крупных российских компаний по внедрению и оценке эффективности корпоративных социальных программ для персонала

    Для кого

    для директоров и специалистов служб управления персоналом, отделов развития персонала, руководителей и сотрудников, ответственных за реализацию социальной политики предприятия (организации)


    Краткое описание

    Повышение зарплаты как фактор повышения эффективности деятельности сотрудника рано или поздно перестает работать. Более того, неоправданно завышенная зарплата оказывает демотивирующее воздействие на работу самого сотрудника и его коллег. На курсе повышения квалификации вы узнаете, как создать систему мотивации персонала, которая будет эффективна именно в ваших условиях.

    В программе:

    • Социальные программы для персонала как элемент мотивационной политики и программ повышения лояльности персонала.
    • Социальная программа: компоненты, формы и инструменты реализации.
    • Функционал менеджера по социальному развитию. Ключевые компетенции и коммуникативные навыки.
    • Обзор практики: корпоративные жилищные программы, организация питания работников, страховые программы, корпоративные праздники, детские и семейные программы и т.д. (на примере реализованных программ российских предприятий). Бюджет на реализацию корпоративных социальных программ.

    Главная задача курса - обмен опытом по внедрению и оценке работающих инструментов мотивационной политики, поэтому мы включили в программу специальный блок: презентация участника. Вы можете взять с собой презентацию, подготовиться, и рассказать об опыте реализации соцпакета на примере вашего предприятия (организации). Модератор круглого стола - Ирина Борисовна Зайчикова.

    Программа соответствует 6 уровню квалификации профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.10.2015 г. № 691н.