• На курсе рассматривается полный спектр правовых и кадровых вопросов, связанных с увольнением по различным основаниям, с учетом последних изменений в законодательство и внедрения профессиональных стандартов. В дополнение - психологические приемы убеждения и аргументации

    Для кого

    для руководителей предприятий и организаций, руководителей, специалистов, инспекторов отделов кадров и служб управления персоналом, начальников и специалистов отделов труда, помощников руководителей по работе с персоналом


    Краткое описание

    Тенденции современного рынка труда таковы, что многим работодателями приходится оптимизировать расходы на персонал, иногда вплоть до увольнения.

    И какой бы ни была причина, увольнять нужно уметь. Об этом наш курс.

    Расставаться с работниками всегда непросто. А если принимать во внимание тот факт, что трудовое законодательство, прежде всего, защищает права работника, а работники готовы активно защищать свои права, любому специалисту, перед которым поставлена задача "УВОЛИТЬ", необходимо в полной мере владеть как правовыми нормами, так и психологическими приемами.

    Именно поэтому в наш курс мы включили еще и психологическую составляющую. В совокупности эти знания, несомненно, помогут вам быть во всеоружии и проводить процедуры увольнения с наименьшими потерями финансовых, репутационных и даже психологических ресурсов.

    Обратите внимание:

    • Все темы рассматриваются с учетом последних изменений в трудовое законодательство Российской Федерации.
    • В ходе занятий будут проходить практикумы по разработке и заполнению форм документов. Также вам в помощь мы предоставляем информационно-справочные материалы от наших экспертов.
    • Программа соответствует 5 уровню квалификации профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом".
    • Вся программа или ее часть может быть реализована в корпоративном формате с учетом задач, поставленных заказчиком.