Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации

Код 34129

  • Готовимся к аккредетации: решаем нетривиальные практические вопросы, составляем чек-лист для руководителя. Профстандарт-2017: поэтапный план перехода, должностные инструкции, санкции за ошибки. Персонал: алгоритмы найма, удержания "звезд" и увольнения

    Для кого

    для специалистов сферы здравоохранения

    Программа

    1. Изменения в системе подготовки и оценки медицинских специалистов. Общественно-государственное регулирование в сфере здравоохранения. Роль медицинского сообщества в подготовке медицинских кадров.
      • Аттестация, аккредитация и независимая оценка квалификаций. Непрерывное медицинское образование (НМО). Порядок формирования и освоения образовательных программ повышения квалификации.
      • Информационные и методические ресурсы аккредитации и НМО.
      • Как подготовиться к аккредитации специалистов. Какие практические вопросы возникают, и как их решать. Перечень вопросов-подсказок для руководителя медицинской организации специалистов.
    2. Система допуска к медицинской деятельности. Процедура допуска к профессиональной деятельности - аккредитация специалиста. Порядок прохождения, сроки, этапы, результаты. Документы. Апелляционные процедуры. Разъяснения. Комментарии.
      Независимая оценка квалификаций в медицине. ФЗ 238 от 03.07.2016 г. Формирование сети ЦОКов (Центров оценки квалификации), реестры, эксперты, профессиональные экзамены, апелляции, требования и нормативная база.
    3. Профстандарт как норма трудового права. Профстандарт как развернутая характеристика квалификации. Практические вопросы применения профстандартов. Должностные инструкции. Штрафные санкции за неправильное применение профстандартов. Как использовать профстандарты для организации эффективной деятельности и обеспечение качества и безопасности медицинской помощи. Ошибки при переходе на профстандарты. Составление поэтапного плана перехода на профстандарты.
    4. Формирование кадровой политики с учетом нововведений трудового права и лицензионных требований. Работа с коллективом. Прием, перестановка, горизонтальное перемещение, выдвижение и др. Адаптация новых сотрудников. Обеспеченность кадрами и оценка потребности в кадрах.
    5. Алгоритмы отбора и найма персонала. Оценка персонала - инструменты и методы. Примеры эффективной диагностики, например, ответственности.
    6. Портфолио. Знания, умения, компетенции, профессиональные достижения. Технологии презентации и самопрезентации.
    7. Активация и мотивация персонала:
      • финансовая, нематериальная;
      • интерес и вовлеченность - новые технологии управления персоналом;
      • как привлекать новых и лучших;
      • как удерживать "Звезд";
      • как и когда расставаться.
    8. Роль, риски и ответственность руководителя. Лидерство и власть. Как ставить задачу и добиться ее выполнения.
    9. Кадры и обеспечение качества медицинской деятельности и качества медицинской помощи. Научно-методическое, законодательное и экспертное обеспечение качества медицинской помощи. Порядки оказания медицинской помощи, профессиональные стандарты, национальные клинические протоколы. Стоимость качества. Цена несоответствия и соответствия.
    10. Экономика и кадры. Затраты на персонал. Изменения в системе оплаты труда. Стимулирующие выплаты.