-
Новая программа об управленческих технологиях, в основе которых лежит совершенствование оценки эффективности труда персонала и его мотивации на высокое качество работы. В фокусе - логика применения профстандартов в условиях эффективных контрактов. Эксперты и практики дадут обстоятельные разъяснения и практические рекомендации.
Для кого
для руководителей и специалистов управлений и комитетов по культуре, директоров и руководителей кадровых служб учреждений культуры
Программа
- Государственная политика в сфере культуры и региональные стратегии ее развития. Новое в правовом регулировании культурной деятельности. Основные модели господдержки в сфере культуры.
- Реформы организационно-экономического механизма в сфере культуры. Стратегия модернизации учреждений культуры. Организационные структуры учреждений: рекомендации к их совершенствованию в свете внедрения профстандартов. Проектные методы управления в организации культуры.
- Дорожные карты мероприятий по повышению эффективности и качества услуг учреждений культуры.
- Модернизация кадровой политики. Совершенствование системы оплаты труда в учреждениях культуры. Эффективный контракт и профессиональные стандарты.
- Критерии формирования условий эффективного контракта. Механизм оценки эффективности. Новый тип трудового договора. Как обеспечить соответствие критериев эффективности работников учреждения культуры требованиям профессиональных стандартов и квалификационных групп.
- Профессиональный стандарт как основной документ, определяющий требования к квалификации персонала. Применение профстандартов в части требований к квалификации персонала. Изменение содержания должностных инструкций. Соответствие должностных обязанностей требованиям квалификационных характеристик должностей работников культуры и искусства ЕКСД. Внесение изменений в штатное расписание.
- Использование профстандартов при аттестации и оценке персонала. Изменение подхода к обучению и развитию персоналав связи с внедрением профстандартов.
- Оценка работы персонала в учреждениях культуры. Показатели эффективности и критерии качества, позволяющие оценить эффективность и результативность деятельности. Включение показателей эффективности в трудовой договор работника. Показатели эффективности деятельности руководителя учреждения культуры.
- Нормирование труда как инструмент повышения эффективности труда. Взаимосвязь нормирования с переходом на эффективные контракты.
- Изменения в системах оплаты труда при применении профстандартов и ограничения этих изменений.
- Поэтапное внедрение профстандартов до 2020 года. Формирование учреждениями культуры плана перехода. Порядок внедрения профстандарта. Разбор случаев обязательного применения профстандарта с 01.07.2016 года в свете разъяснений Минтруда. Ошибки и спорные моменты при внедрении применения профстандартов.
- Ответственность за нарушения трудового законодательства, в т. ч порядка применения профстандарта. Усиление административной ответственности за нарушения выплаты заработной платы. Соотношение административной, дисциплинарной материальной ответственности руководителей учреждений культуры и иных должностных лиц. Практика решения трудовых споров.