Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Семинар Трудовые отношения - 2016: профессиональные стандарты, оценка квалификации и условия труда

Код 34581

  • Курс разработан с учетом последних тенденций трудового законодательства, в т.ч. по вопросам применения профессиональных стандартов, порядка проведения независимой оценки квалификации работников, а также проведения СОУТ и иных вопросов

    Для кого

    для руководителей и сотрудников служб персонала, начальников и специалистов отдела кадров, руководителей предприятий и организаций, юристов и всех специалистов, применяющих в своей работе трудовое законодательство

    Программа

    1. Профессиональные стандарты - 2016. Анализ вступивших в силу изменений в законодательстве. Федеральный закон от 02.05.2015 N 122-ФЗ.
      • Обязательность применения профстандартов - спорные вопросы. Для кого профессиональные стандарты обязательны? Возможна ли административная ответственность за неприменение профстандартов?
      • Нужно ли изменять должностные инструкции?
      • Как соотносятся профстандарты и ранее принятые квалификационные требования?
      • Несоответствие работника профессиональному стандарту по квалификации: можно ли за это уволить работника?
      • Особенности применения профессиональных стандартов для работников бюджетной сферы (медицинские, образовательные учреждения и т.д.).
      • Системы профессиональных стандартов. Взаимосвязь с образовательными стандартами.
      • Сферы применения профессиональных стандартов. Профессиональные стандарты в системе управления человеческими ресурсами.
      • Аттестация работника в соответствии с профстандартами.
      • Организация повышения квалификации и дополнительного образования работников в соответствии с требованиями профстандартов.
    2. Независимая оценка квалификации. Федеральный закон от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации" и Федеральный закон от 03.07.2016 N 239-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации".
      • Обязательность данной процедуры для работодателей и соискателей.
      • Порядок проведения и представления результатов независимой оценки (Центры оценки квалификации, добровольный порядок прохождения экзамена).
      • Вновь создаваемые органы для организации работ по оценке (Советы по профессиональным квалификациям, Агентство по развитию квалификаций и т.д.).
      • Подтверждение квалификации работника. Направление работника на независимую оценку квалификации.
      • Компенсация расходов, связанных с независимой оценкой квалификации.
    3. Охрана труда в организации. Специальная Оценка Условий Труда (СОУТ) в 2016 году. Последние изменения.
      • Новые требования к охране труда в организации с 2017 года. Система профессиональных рисков.
      • Сроки проведения внеплановой СОУТ в определенных случаях. Изменения от 01.05.2016.
      • Уведомление контролирующих органов о результатах СОУТ 2016.
      • Результаты СОУТ и имевшиеся ранее результаты АРМ: можно ли оспорить в суде? Отмена гарантий и компенсаций, трудовые споры с работниками.
      • Новый порядок проведения медицинских осмотров работников в 2017 году.
      • Медицинские осмотры отдельных категорий работников, позиции Верховного Суда РФ.
      • Правовые позиции судов и контрольно-надзорных органов по вопросам обязательности медосмотров офисных работников.
      • Новая глава в Трудовом Кодексе РФ.
    4. Проверки контрольно-надзорных органов в 2016 - 2017 гг.
      • Изменения в законодательстве о проведении проверок.
      • Штрафные санкции: порядок применения и обжалования, правовая позиция Верховного Суда РФ.
      • Подготовка нового законодательства о системе проверок работодателей трудовой инспекцией.
    5. Выплата заработной платы: последние изменения законодательства в 2016 г.
      • Сроки выплаты заработной платы и их отражение в локальных нормативных актах и в трудовом договоре работника. Новое в законодательстве.
      • Ужесточение ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы.
      • Сроки давности обращения в суд при задержке выплаты или невыплате заработной платы.
    6. Правовые позиции Верховного и Конституционного Суда РФ и Министерства труда РФ по вопросам трудовых отношений. Обзор судебной практики.
      • Сроки давности обращения в суд.
      • Право работодателя на выплату премий.
      • Оплата труда за работу во вредных условиях. Специальный стаж.
      • Гарантии и компенсации, связанные со служебными поездками работников.
      • Индексация заработной платы.
      • Оплата труда в выходные и праздничные дни.