Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Семинар

Код 34596

  • Целью семинара является предоставление слушателям самой актуальной и полной информации по всем вопросам, касающимся профессиональных стандартов, в т.ч. пошаговый алгоритм процедуры их внедрения предприятиями и организациями различных сфер деятельности.

    Для кого

    для руководителей и специалистов кадровых служб, служб управления персоналом, сотрудников отделов организации и оплаты труда, подготовки кадров, социального развития, специалистов по подбору и оценке персонала, заместителей директоров по управлению персоналом, юристов по трудовому праву и всех заинтересованных лиц.

    Программа

    1. Правовое регулирование применения профессиональных стандартов.
      • Обзор законодательства, регулирующего профстандарты, последние изменения трудового законодательства. Обязанность работодателей по переходу на профстандарты с 01.07.2016 года.
      • Обязательность применения профстандартов. Структура, сферы и порядок применения.
      • Реестр принятых профессиональных стандартов, областей и видов деятельности. Соотношение реестра профессиональных стандартов, ЕТКС и ЕКС. Прогнозы развития ситуации в 2017-2018 гг.
      • Правовые последствия несоответствия работников профессиональным стандартам.
    2. Разработка и внедрение профессиональных стандартов на предприятии (в организации).
      • Российская практика разработки профстандартов. Анализ принятых профстандартов для специалистов, руководителей, рабочих специальностей. Если профстандарт обязателен, что и как менять.
      • Правила разработки, утверждения и применения профстандартов. Алгоритм внедрения профстандартов на конкретном предприятии (организации).
      • Способы определения соответствия работников профессиональным стандартам: требования к образованию, стажу, знаниям и умениям. Разработка конкретных действий по результатам аттестации: обучение, перевод на другую должность, увольнение.
      • Приведение уровня квалификации работников в соответствие с профессиональными стандартами путём обучения. Подготовка плана обучения.
    3. Документальное оформление. Кадровое делопроизводство при внедрении профессиональных стандартов.
      • Приведение в соответствие с профессиональными стандартами наименований должностей и профессий сотрудников. Внесение изменений в локальные нормативные акты.
      • Проверка должностных обязанностей работников на соответствие профессиональному стандарту. Корректировка трудового договора, должностной инструкции, штатного расписания. Внесение изменений в трудовые книжки, карточки Т2.
      • Порядок перевода работника на другую должность по результатам проверки на соответствие профстандарту.
      • Возможность прекращения трудового договора с работником в случае несоответствия требованиям профессиональных стандартов.
      • Гарантии прав работников при внедрении профессиональных стандартов. Защита прав льготных категорий работников при несоответствии формулировок.
    4. Организационные вопросы, связанные с введением профессиональных стандартов.
      • Обучение руководителей процедуре внедрения профстандартов в подразделениях.
      • Информирование сотрудников о предстоящих изменениях в связи с внедрением профстандартов.
      • Изменения в области подбора персонала, связанные с применением профстандартов.
      • Обязательное применение профстандартов в процессе аттестации и оценки сотрудников.
      • Возможные изменения в системе оплаты труда работников, тарификации работ.
      • Другие типичные и возникающие на практике вопросы, проблемы и возможные пути их решения.
    5. Практика использования профессиональных стандартов предприятиями и организациями различных сфер деятельности:
      • для реализации изменений в области кадровой политики;
      • для роста качества трудовых ресурсов, роста профессионализма работников;
      • для формирования программы обучения и развития сотрудников.