Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации

Код 34784

  • На практических занятиях в компьютерном классе под руководством опытного преподавателя будут отрабатываться навыки по использованию различных методов нормирования труда. По окончании занятий участники курса приобретут навык работы с большим объемом разнообразных расчетных операций по нормированию труда, повысят точность своих расчетов и эффективность работы службы нормирования

    Для кого

    для руководителей и специалистов служб нормирования труда, отделов труда и заработной платы, планово-экономических, кадровых и других подразделений предприятия, занимающихся вопросами нормирования и тарификации труда

    Программа

    Курс состоит из практических занятий и занятий в компьютерном классе. На практических занятиях будут отработаны навыки по использованию различных методов нормирования труда. Занятия в компьютерном классе сформируют практический навык работы с большим объемом разнообразных расчетных операций по нормированию труда, что позволит повысить эффективность работы службы нормирования.

    1. Правовая, нормативная и методическая база по нормированию труда. Требования ТК РФ, типовые отраслевые и межотраслевые нормы труда, внедрение нормативов по труду на предприятии.
    2. Методы установления норм труда.
      • Факторы обоснования норм труда.
      • Основные требования к нормативам труда.
      • Аналитический и опытно-статистический методы нормирования труда.
      • Организация нормирования труда на предприятии. Технически обоснованные нормы.
      • Изучение затрат рабочего времени: фотография рабочего времени, хронометраж, фотохронометраж, групповая фотография рабочего времени методом моментных наблюдений и индексным методом.
      • Установление норм на ручные, машинно-ручные и машинные операции.
      • Микроэлементное нормирование.
        ПРАКТИКУМ. Проведение хронометража по различным объектам наблюдения. Обработка результатов хронометражных замеров.
        ПРАКТИКУМ. Классификация затрат рабочего времени по результатам хронометражных замеров и фотографии рабочего времени.
    3. Математические методы нормирования труда. Обзор математических методов, применяемых в нормировании труда. Корреляционный и регрессионный анализ. Теория массового обслуживания.
      ПРАКТИКУМ. Расчет норм времени методом регрессионного анализа. Расчет нормы численности персонала с помощью методов теории массового обслуживания.
    4. Нормирование труда работников основного производства.
      ПРАКТИКУМ. Анализ нормативного и фактического баланса рабочего времени, расчет нормы штучного времени.
      ПРАКТИКУМ. Установление нормы выработки одного работника /бригады. Установление норм на ручные, машинно-ручные и машинные операции.
      ПРАКТИКУМ. Установление нормы обслуживания оборудования одним работником /бригадой.
    5. Нормирование труда работников, выполняющих нерегулярные и редко повторяющиеся операции.
      • Особенности нормирования труда: вспомогательных рабочих, непроизводственного персонала и офисных работников.
      • Нормирование труда рабочих, выполняющих ремонтные работы.
      • Нормирование труда руководителей. Нормы управляемости.
        ПРАКТИКУМ. Расчет нормы управляемости в подразделении с несколькими уровнями иерархии.
    6. Расчет необходимой численности работников.
      • Методы, применяемые для расчета численности.
      • Явочная и списочная численность.
      • Коэффициент нормируемых операций.
      • Формулы для расчета численности.
      • Разработка калькулятора численности.
        ПРАКТИКУМ. Расчет численности персонала по данным, полученным из фотографий рабочего времени.
        ПРАКТИКУМ. Создание калькулятора численности подразделения.
    7. Измерение показателей производительности труда.
      • Как и зачем измерять показатели.
      • Виды измерений для показателей.
      • Состав показателей.
      • Бенчмаркинг показателей.
        ПРАКТИКУМ. Измерение показателей эффективности процессов на основе статистических данных.