Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации

Код 36734

  • Приказ Министерства труда России от 19 августа 2016 года № 438Н утвердил типовое положение о системе управления охраной труда на предприятии, сделав основой этой системы управление профессиональными рисками. Риск-ориентированный подход — совершенствование законодательства по охране труда и новация Минтруда. В программе: как создать систему управления профессиональными рисками на предприятии; методики оценки рисков; организационные и практические вопросы управления профессиональными рисками

    Для кого

    Для руководителей предприятий и организаций, руководителей и специалистов служб по охране труда, промышленной безопасности, всех заинтересованных специалистов

    Программа

    1. Оценка и управление профессиональными рисками в системе управления охраной труда. Базовые принципы и концепции обеспечения безопасности. Стандарт OHSAS 18001:2007 «Система менеджмента профессиональной безопасности и охраны здоровья» в российском переводе — ГОСТ Р 54934-2012 — Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования. Актуальные НПА в управлении рисками: последние изменения и последствия их принятия для работодателей.
    2. Взаимосвязь систем управления охраной труда (СУОТ) и управления профессиональными рисками (СУПР).
    3. Профессиональные и производственные риски: методологические различия. Управление рисками — инструмент снижения потерь и повышения эффективности производственной деятельности предприятий.
    4. Структура профессионального риска. Статистические и математические методы в изучении и оценке рисков. Средовые и человеческие факторы рисков. Матрица риска. Приемлемый/допустимый риск. Гигиенические нормативы (ПДК, ПДУ) и другие допустимые уровни в практике нормирования ВОПФ. Критерии оценки рисков, количественные методы оценки рисков. Измеряемые показатели оценки рисков.
    5. Подготовка и планирование процедуры на уровне предприятия. Организационно-подготовительные работы. Формирование аттестационной комиссии, локальных нормативных актов; выбор подрядной организации (область аккредитации испытательной лаборатории, наличие в штате организации аккредитованных экспертов), составление перечня рабочих мест, подлежащих оценке; разработка перечня мер по снижению профессиональных рисков и мероприятий по улучшению труда; программы мониторинга условий труда и плана мероприятий по снижению высоких и средних рисков.
    6. Подготовка и планирование процедуры на уровне рабочих мест. Идентификация опасностей: обследование и осмотр рабочих мест, анализ исходной информации, идентификация опасностей, порядок отнесения рабочих мест к подлежащим и не подлежащим декларированию.
    7. Методика оценки рисков травмирования работников. Расчеты и оформление результатов.
    8. Гигиеническая оценка условий труда. Оценка идентифицированных опасностей для здоровья, соответствующих группам производственных факторов и факторов трудового процесса Классификатора. Оформление результатов.
    9. Интегральная оценка условий труда (ИОУТ). Оценка индивидуального риска работника, производственного стажа работника во вредных условиях труда, возраста работника, риска травмирования работника, обеспеченности работников СИЗ и их защищенности благодаря СИЗ. Примеры расчета индивидуального риска работника.
    10. Расчет интегрального показателя риска структурного подразделения или группы работников.
    11. Организация регулярного мониторинга условий труда и профессиональных рисков работников. Проведение внеплановой оценки рисков.
    12. Условия возникновения положительного экономического эффекта от своевременного внедрения системы управления профессиональными рисками. Опыт управления сбережением здоровья работников предприятия газодобывающей отрасли. Концепция медико-экологического мониторинга здоровья работников и результаты ее практического применения.