Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Код 35764

  • В ходе курса вы узнаете о последних изменениях в законодательстве связанных с разработкой и применением профессиональных стандартов и о том, как интегрировать профстандарт для решения практических задач в управлении персоналом: установления требований к квалификации работников, описания должностей, подбора, оценки, организации обучения персонала.

    Для кого

    для руководителей служб персонала, заместителей руководителей по кадрам, HR-менеджеров, менеджеров по персоналу


    Краткое описание

    Внедрение профессиональных стандартов устанавливает требования к квалификации работников, выполняющих определенную трудовую функцию. Это может повлечь за собой не только корректировку штатного расписания и должностных инструкций на вашем предприятии, но и ряд дополнительных мероприятий связанных с оценкой квалификации работников и организацией их обучения.

    Участники программы получат ответы на практические вопросы применения профстандартов в системе управления персоналом организации:

    • Как внести изменения в должностную инструкцию работника в связи с изменением его трудовой функции?
    • Что делать если окажется, что образование сотрудников не удовлетворяет новым повышенным стандартам?
    • Как разработать план мероприятий по внедрению профстандартов в организации?

    В программе:

    • Правовые основы применения профстандартов.
    • Цели и задачи описания и оценки должностей в организации. Виды описаний: профиль должности, профессиограмма, матрица компетенций, должностная инструкция. Методы анализа работ.
    • Взаимосвязь профессиональных стандартов и профилей должности.
    • Практическое применение описания должностей в системе управления персоналом. Определение трудовой функции и требований к квалификации на основе профессионального стандарта. Плюсы стандартизации для работодателя и для работника.

    Практикум по составлению профиля должности и его применению в процессах управления персоналом: планирование, подбор, адаптация, оценка, обучение.

    Обратите внимание!

    Участникам этого курса 21 мая предоставляется дополнительный блок «Новое в трудовом законодательстве в 2018 году. Правовая ответственность работодателя» с выдачей свидетельства. С 22 мая занятия продолжаются по программе основного курса.

    Подробнее >