Управление некоммерческой организацией с учетом последних изменений в законодательстве

О курсе:

Цели курса: укрепление правовой грамотности руководителей НКО, расширение компетентности по вопросам бухучета и налогообложения НКО, помощь в ведении кадрового делопроизводства и оформлению приносящей доход деятельности.

Для кого:

для руководителей некоммерческих организаций и всех заинтересованных лиц

Программа:

1. Правовые изменения в регламентации деятельности некоммерческих организаций (НКО):
   • процедура преобразования НКО и возможности ее проведения, в том числе законодательные ограничения;
   • способы преобразования НКО (детали, подготовка документов);
   • организационно-правовые формы НКО, для которых возможна смена учредителей, порядок исключения и включения в состав учредителей.
2. Нормативно-правовое положение НКО в Российской Федерации:
   • новая классификация НКО в свете 99-ФЗ и иных нормативно-правовых актов, а также изменений ГК РФ;
   • корпоративные и унитарные НКО: органы управления, права и обязанности участников;
   • возможность наделения НКО статусом "исполнителя общественно-полезных услуг" и доступа к бюджетному финансированию;
   • правовые аспекты управления НКО: функции, полномочия и компетенции органов управления;
   • введение ответственности членов органов управления НКО;
   • основания и правовые последствия признания НКО "иностранным агентом";
   • судебная арбитражная практика с участием НКО.
3. Новые требования к НКО, осуществляющим деятельность, приносящую доход в свете новой редакции Гражданского кодекса РФ.
4. Актуальные вопросы некоммерческой деятельности НКО:
   • источники формирования имущества НКО;
   • оформление договоров, распорядительных и первичных документов, смет;
   • правовые аспекты благотворительной деятельности с учетом изменений и дополнений, внесенных в Федеральный закон "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях".
5. Организация и проведение проверок НКО:
   • государственный надзор за деятельностью НКО;
   • новый регламент контроля за деятельностью НКО.
6. Правовое регулирование договорных отношений:
   • виды и особенности договоров, используемых для работы в НКО: договор пожертвования, договор о субсидиях, договор о благотворительной деятельности, договор о гранте, договор с волонтером и др.;
   • особенности заключения и исполнения договоров, ответственность за неисполнение обязательств;
7. Что должен знать руководитель о Законе "О бухгалтерском учете" и НКО:
   • усиление ответственности руководителя;
   • разграничение ответственности между руководителем и главным бухгалтером;
   • порядок действий в случае возникновения разногласий между руководителем и главным бухгалтером;
   • на что руководителю обратить внимание при формировании учетной политики;
   • новые требования к первичным учетным документам и бухгалтерским регистрам;
   • бухгалтерская отчетность по-новому (с учетом специфики НКО). На что обратить внимание;
   • требование закона к организации внутреннего контроля (организация внутреннего контроля на конкретных примерах).
8. Особенности осуществления предпринимательской деятельности НКО с точки зрения бухгалтерского учета:
   • специальная правоспособность некоммерческих организаций в части осуществления предпринимательской деятельности;
   • распорядительные документы и организация деятельности коммерческого отдела.
9. Налогообложение НКО:
   • классификация доходов НКО с точки зрения налогообложения;
   • доходы, не подлежащие налогообложению;
   • повышение эффективности финансового управления, составление финансового плана (сметы) организации;
   • налогообложение средств, использованных не по целевому назначению;
   • компенсация расходов добровольцам в НКО;
   • новые возможности для финансирования НКО гражданами России возможность получения социального вычета при перечислении пожертвований в НКО.
10. Специфика кадрового делопроизводства в НКО:
    • приведение внутренних документов (протоколов, приказов и распоряжений, актов, документов по кадрам и т.п.) в соответствие с действующим законодательством;
    • оформление трудовых отношений с сотрудниками организации;
    • особенности регламентации отношений с волонтерами;
    • специальная оценка условий труда.
11. Поиск средств (фандрайзинг).