• Курс разработан с учетом специфики бюджетной сферы и содержит теоретические знания и практические занятия. Рассматриваются методы нормирования труда, расчет различных норм собственными силами, специфика норм для разных категорий сотрудников, обзор типовых норм, рекомендованных Минтрудом РФ

    Для кого

    для специалистов по нормированию труда государственных и муниципальных учреждений, органов власти, руководителей и специалистов отделов труда и заработной платы, кадровых служб, планово-экономических отделов


    Анонс программы

    Внедрение системы нормирования труда в учреждениях бюджетной сферы предусмотрено "Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы". Отсутствие систем нормирования труда в учреждении рассматривается как нарушение трудового права, поскольку ст. 159 ТК РФ гарантирует работникам ее применение.

    В чем сложность разработки и внедрения системы нормирования труда в бюджетной сфере?
    Во многих бюджетных учреждениях отсутствует штатный нормировщик. А сотрудники, на которых возлагают эти функции, не обладают необходимыми знаниями и навыками для разработки норм труда. Помимо этого внедрение нормирования труда взаимоувязано с другими нововведениями в учреждениях: эффективным контрактом, критериями эффективности, профстандартами, новым расчетом стимулирующих выплат.

    Что дает система нормирования труда в бюджетной сфере?
    Нормы труда - это показатели затрат труда, необходимые для выполнения конкретного объема работ в определенных организационно-технических условиях.
    Нормы труда помогают понять истинную картину производительности труда, оптимизировать штатную численность и улучшить организацию и эффективность труда с учетом специфики существующих трудовых процессов.
    Корректировка и установление норм также необходимо в связи с внедрением профстандартов, закрепляющих состав работ и уровни квалификации работников.
    Для оценки эффективности труда и корректировки оплаты труда работников учреждений необходима более тесная увязка затраченного рабочего времени с результатами труда. Для этого необходимо внедрить систему нормирования труда.

    В рамках курса предусмотрены практические занятия: "Проведение фотографии и хронометража рабочего времени и дальнейшая обработка результатов исследований". "Разработка Положения о системе нормирования в учреждении". "Разбор практических примеров нормирования для разных категорий сотрудников". "Анализ формул расчета нормы времени, нормы длительности, нормы трудоемкости операций, нормы выработки, нормы обслуживания, нормы численности, нормы управляемости".

    Внимание! Полная программа будет размещена не позднее, чем за 2 месяца до начала мероприятия
    Вы можете оставить Ваши вопросы и пожелания руководителю мероприятия.


Условия участия:

для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс.

Для оформления финансовых документов необходимы:

- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес;
- доверенность на право подписи финансовых документов (договор, акт сдачи-приемки);
- заполненный талон регистрации.


Место проведения

Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская"


35 300 руб

без учета НДС

ВНИМАНИЕ!

Участие в мероприятии может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-Ф3 и 223-Ф3.
По вопросам участия нашей организации в государственных и муниципальных закупках обращаться по телефону (812) 331-88-88


Напоминаем, что при необходимости мы можем забронировать для вас гостиницу.


Руководитель программы

Задать вопрос по программе обучения