Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Код 36162

  • Подробный разбор сложных вопросов начисления заработной платы, изменений в трудовом законодательстве и ошибок в расчетах оплаты труда

    Для кого

    Для начальников и специалистов отделов труда и заработной платы, инженеров ОТиЗ


    Краткое описание

    1. Изменения в трудовом законодательстве 2018 года, касающиеся заработной платы.
    2. Учет рабочего времени для целей оплаты труда.
    3. Средний заработок: порядок исчисления в различных ситуациях, учет премий и вознаграждений.
    4. Составные части заработной платы.
      • Гарантии и компенсации, виды, размеры, условия выплаты, порядок налогообложения. Расчеты с работником при увольнении.
      • Командировки.
      • Отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск. Резерв на оплату отпусков.
      • Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком
    5. Расчет и уплата страховых взносов.
    6. НДФЛ: сложные случаи исчисления (кейс).
    7. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства.

    Вы можете выбрать участие в полном курсе (4 дня) или принять участие в сокращенном курсе, не включающем специфику расчетов с работниками Крайнего Севера (3 дня). Вы находитесь на странице сокращенного курса.


    Актуальные вопросы оплаты труда и заработной платы на предприятии

    1–3 октября • 3 дня • 35 500 р.

    Подробный разбор сложных вопросов начисления заработной платы, изменений в трудовом законодательстве и ошибок в расчетах размеров оплаты труда.

    Изучить сокращенный курс >

    Оплата труда. Специфика расчетов с работниками Крайнего Севера

    1–4 октября • 4 дня • 37 000 р.

    Районный коэффициент и северная надбавка — практические вопросы оплаты труда в условиях Крайнего Севера с учетом всех изменений законодательства, разъяснений Минфина, ФНС, Минтруда на дату проведения курса.

    Изучить полный курс >

Можно вас на секунду?

Расскажите, для кого вы ищете обучение?

Для себя

Для сотрудника

Я здесь случайно

Ответить