Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации

Код 37197

  • Важность и актуальность наградной работы обусловлена большим значением наград в деле поощрения граждан за профессиональную и общественно полезную деятельность, стимулирования социально-правовой активности. На семинаре вы получите рекомендации по построению эффективной системы награждения.

    Для кого

    для руководителей и специалистов наградных отделов, секторов, департаментов, сотрудников кадровых служб

    Программа

    1. Государственные символы России: назначение, история формирования, правила и особенности применения.
    2. Государственные награды Российской Федерации: состав, история формирования, традиции и обычаи российской наградной практики.
    3. Награды субъектов Российской Федерации: особенности, назначение и место в геральдической культуре.
    4. Основные направления государственной политики в области награждения государственными наградами РФ. Новое в наградном законодательстве.
    5. Система государственных наград в Российской Федерации.
      • Подготовка и оформление наградных листов и пакетов документов. Перечень документов, необходимых для награждения граждан государственными наградами Российской Федерации. Рекомендации по заполнению наградного листа, оформлению справок и материалов.
      • Порядок внесения и согласования представлений к награждению государственными наградами.
      • Дополнительные требования к оформлению документов кандидатов на награждение.
      • Причины возвратов документов на доработку и отказов в награждении. Способы их минимизации. Уважительные причины для выдачи дубликатов наград и документов к ним.
      • Порядок оформления документов для получения дубликатов (муляжей) государственных наград.
      • Квоты Министерств и ведомств.
      • Порядок представления к поощрению Почетной грамотой и благодарностью Президента РФ.
    6. Система ведомственных наград в Российской Федерации. Порядок внесения представлений и оформления наградных материалов на работников, представленных к наградам. Особенности в работе с Министерствами и ведомствами Российской Федерации.
    7. Региональные награды в наградном институте Российской Федерации. Успешная реализация региональной наградной политики. Опыт Санкт-Петербурга, Ленинградской области и Алтайского края.
    8. Современный опыт введения корпоративных наград и организации системы поощрения работников трудовых коллективов.
    9. Организация и систематизация работы в соответствии с нормами наградного законодательства.
    10. Иерархия наград от региональных до государственных. Меры по их упорядочению.
    11. Организация работы кадровой службы в части наградной деятельности. Работа комиссий по награждению. Разработка методических рекомендаций с целью улучшения качества подаваемых документов.
    12. Особенности представления к награждению государственных и муниципальных служащих.
    13. Работа при подготовке к значимым историческим событиям, юбилеям, другим масштабным мероприятиям.
    14. Работа с обращениями граждан.
    15. Модернизация сайта. Порядок ведения страницы в части наградной деятельности. Проведение форумов.
    16. Взаимодействие со СМИ. Освещение наградной деятельности.
    17. Правила вручения наград. Подготовка и проведение Торжественной церемонии вручения наград.