• Комплексный подход к построению системы мотивации в организации: от анализа мотивации отдельных сотрудников, методик оценки должностей и эффективности работы персонала — до расчетов поощрений и формирования ФЗП с учетом окладно-премиальной составляющей

    Для кого

    для руководителей и специалистов службы персонала, отделов компенсаций и льгот, обучения и развития, а также для всех руководителей и специалистов, ответственных за построение и реализацию системы мотивации


    Краткое описание

    4 дня курса посвящены материальной мотивации: оценка должности и эффективности работы сотрудника (грейдирование, KPI, BCS), формирование бюджета на оплату труда, документационное обеспечение системы мотивации.

    1 день — нематериальная мотивация, определение мотивации работника, оценка вовлеченности сотрудников.

    В программе:

    • Аудит системы мотивации. Практикум по оценке системы мотивации в вашей компании.
    • Оценка должностей и эффективности работы сотрудников/отделов: методики расчетов, проблемы внедрения. Грейдинг , KPI, BCS, нормирование труда.
    • Технология разработки и внедрения системы материального стимулирования труда.
    • Анализ и планирование ФОТ, премиальных и единовременных поощрительных выплат. Оценка эффективности программы мотивации персонала.
    • Кадровая документация и регламенты, необходимые для применения системы материальной мотивации. Аттестация и оценка квалификации сотрудников — нормативная база.
    • Нематериальная мотивация. Предпочтительные должности и стимулы для работников с разными типами мотивации. Практикум по оценке лояльности, вовлеченности, удовлетворенности сотрудников.

    Обратите внимание!

    Участникам этого курса 21 мая предоставляется дополнительный блок «Новое в трудовом законодательстве в 2018 году. Правовая ответственность работодателя» с выдачей свидетельства. С 22 мая занятия продолжаются по программе основного курса.

    Подробнее >


    Смотреть подробную программу

Условия участия:

для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс повышения квалификации.
Срок обучения: очная форма с 21 мая по 25 мая 2018 года

Для оформления финансовых документов необходимы:

- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.
- заполненный талон регистрации.

Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:

- копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по телефону, указанному на сайте);
- копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

Обращаем ваше внимание на особые случаи при выдаче Удостоверения о повышении квалификации.

Место проведения

Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская"

Выберите дату

пн. 21 мая - пт. 25 мая 2018 в 09:30

Другие даты

Узнать о новой дате

33 000 рублей (НДС не облагается)

Итоговый документ

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 36 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017)

Закупки по 44-ФЗ и 223-ФЗ

Обучение может быть оформлено по 44-Ф3 и 223-Ф3. Подробности по телефону 8 (812) 331-88-88.

Для участников:

  • обучение по заявленной программе;
  • комплект информационно-справочных материалов;
  • экскурсионная программа;
  • ежедневные обеды и кофе-брейки.

Служба гостиниц

При необходимости мы можем забронировать для вас гостиницу.

Руководитель программы

Задать вопрос по обучению