• Как эффективно организовать работу заместителю главного врача по лечебной работе: планирование, стратегическое развитие, организация лечебного процесса, работа с врачебным персоналом и острые практические вопросы. Примеры эффективных решений. Занятия с опытным начмедом клинической больницы № 122. Разграничение полномочий, ответственность и риски в работе начмеда

    Для кого

    для заместителей главных врачей по лечебной работе и претендентов на должность начмеда


    Анонс программы

    1. Номенклатура дел и документооборот начмеда.
    2. Правовое и финансовое обеспечение деятельности и организация эффективного лечебно-диагностического процесса (обеспечение качества и безопасности медицинской помощи, лекарственное обеспечение, эпидбезопасность и др).
    3. Планирование, контроль, отчетность. Ведение медицинской документации.
    4. Управленческие компетенции опытного начмеда. Выезд в медицинскую организацию. Занятия с опытными начмедами.
    5. Кадровая политика. Как успешно мотивировать врачебный персонал и повышать эффективность труда.

    Внимание! Полная программа будет размещена не позднее, чем за 2 месяца до начала мероприятия
    Вы можете оставить Ваши вопросы и пожелания руководителю мероприятия.


Условия участия:

для регистрации слушателям необходимо иметь при себе копию платежного поручения, которая является пропуском на курс повышения квалификации.

Для оформления финансовых документов необходимы:

- полные реквизиты вашей организации, включая юридический адрес.
- заполненный талон регистрации.

Место проведения

Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская"

Выберите дату

пн. 1 апр - пн. 1 апр 2019 в 09:00

Другие даты

Узнать о новой дате

33 600 рублей (НДС не облагается)

Закупки по 44-ФЗ и 223-ФЗ

Обучение может быть оформлено по 44-Ф3 и 223-Ф3. Подробности по телефону 8 (812) 331-88-88.

Служба гостиниц

При необходимости мы можем забронировать для вас гостиницу.

Руководитель программы

Задать вопрос по обучению