• Этот курс для вас, если вы готовитесь к проверке, принимаете должность, планируете провести комплексный или частичный анализ кадровой документации, совершенствуете систему кадрового учета в организации

    Для кого

    Для руководителей, специалистов, инспекторов кадровых служб, отделов по работе с персоналом, юристов, внутренних аудиторов предприятий


    Краткое описание

    Так как кадровый аудит проводится «на стыке» проверки делопроизводства и юридического анализа документов, программа содержит четыре крупных блока:

    1. Проведение аудита: пошаговая инструкция;
    2. Рекомендации по работе с кадровой документацией;
    3. Юридический практикум;
    4. Проверки ГИТ.

    Пройдя обучение, вы:

    • получите практические навыки и теоретические знания, необходимые для организации и проведения проверки кадровых документов без привлечения сторонних организаций;
    • узнаете, где искать ошибки в документах, научитесь их исправлять;
    • сможете выстроить эффективную систему кадрового аудита.

    Это позволит вам:

    • повысить вероятность успешного прохождения проверок;
    • избежать штрафов, приостановления деятельности и дисквалификации и других последствий;
    • сократить трудовые и материальные затраты на постановку и ведение КДП и найти новые кадровые решения;
    • обеспечить соблюдение требований гражданского, административного и трудового законодательства;
    • минимизировать материальные и иные виды потерь при возникновении трудовых споров.

    Обратите внимание:

    • Программа соответствует 5 и 6 уровням профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»;
    • Программа или отдельные ее блоки могут быть реализованы в корпоративном формате.