Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Код 39904

  • На практических занятиях в компьютерном классе под руководством опытного преподавателя будут отрабатываться навыки по использованию различных методов нормирования труда. По окончании занятий участники курса приобретут навык работы с большим объемом разнообразных расчетных операций по нормированию труда, повысят точность своих расчетов и эффективность работы службы нормирования

    Для кого

    Для руководителей и специалистов служб нормирования труда, отделов труда и заработной платы, планово-экономических, кадровых и других подразделений предприятия, занимающихся вопросами нормирования и тарификации труда


    Краткое описание

    1. Взаимосвязь штатного расписания, норм труда и должностных обязанностей. Условия оплаты труда, включаемые в трудовой договор.
    2. Методы обоснования норм труда.
      Практикум. Проведение хронометража по различным объектам наблюдения. Обработка результатов хронометражных замеров.
      Практикум. Классификация затрат рабочего времени по результатам хронометражных замеров и фотографии рабочего дня.
    3. Нормирование труда работников основного производства.
      Практикум. Анализ нормативного и фактического баланса рабочего времени, расчет нормы штучного времени.
      Практикум. Установление нормы выработки одного работника /бригады. Установление норм на ручные, машинно-ручные и машинные операции.
      Практикум. Установление нормы обслуживания оборудования одним работником/бригадой.
    4. Нормирование труда работников, выполняющих нерегулярные и редко повторяющиеся операции. Особенности нормирования труда: вспомогательных рабочих, непроизводственного персонала и офисных работников.
      Практикум. Расчет нормы управляемости в подразделении с несколькими уровнями иерархии.
    5. Расчет необходимой численности работников.
      Практикум. Расчет численности персонала по данным, полученным из фотографий рабочего времени.
      Практикум. Создание калькулятора численности подразделения.
    6. Измерение показателей производительности труда.