Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Код 40560

  • В ходе курса вы узнаете о последних изменениях в законодательстве связанных с разработкой и применением профессиональных стандартов и о том, как интегрировать профстандарт для решения практических задач в управлении персоналом: установления требований к квалификации работников, описания должностей, подбора, оценки, организации обучения персонала.

    Для кого

    Для руководителей служб персонала, заместителей руководителей по кадрам, HR-менеджеров, менеджеров по персоналу


    Краткое описание

    Внедрение профессиональных стандартов устанавливает требования к квалификации работников, выполняющих определенную трудовую функцию. Это может повлечь за собой не только корректировку штатного расписания и должностных инструкций на вашем предприятии, но и ряд дополнительных мероприятий связанных с оценкой квалификации работников и организацией их обучения.

    Участники курса получат ответы на практические вопросы применения профстандартов в системе управления персоналом организации:

    • Как внести изменения в должностную инструкцию работника в связи с изменением его трудовой функции?
    • Что делать, если окажется, что образование сотрудников не удовлетворяет новым повышенным стандартам?
    • Как разработать план мероприятий по внедрению профстандартов в организации?

    В  программе курса:

    • Правовые основы применения профстандартов.
    • Цели и задачи описания и оценки должностей в организации. Виды описаний: профиль должности, профессиограмма, матрица компетенций, должностная инструкция. Методы анализа работ.
    • Взаимосвязь профессиональных стандартов и профилей должности;
    • Практическое применение описания должностей в системе управления персоналом. Определение трудовой функции и требований к квалификации на основе профессионального стандарта. Плюсы стандартизации для работодателя и для работника.

    А также практикумы:

    • Составление профиля компетенций конкретной должности и матрицы компетенций.
    • SWOT-анализ системы профстандартов.
    • Установление ключевых показателей эффективности работника на основе описания должности (профстандарта).
    • Разработка индивидуального плана развития работника на основе описания должности (профстандарта).
    • Разработка плана мероприятий по внедрению профстандартов в организации.

Можно вас на секунду?

Расскажите, для кого вы ищете обучение?

Для себя

Для сотрудника

Я здесь случайно

Ответить