Егорова Мария Алексеевна
специалист по кадрам АО "Гознак"
Прекрасный преподаватель, очень обширная программа, интересная подача материала.
01.10.2019
Код курса: 39253
Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта
Воспользуйтесь ссылкой на актуальные программыКурс повышения квалификации
Код курса: 39253
Проверки соблюдения трудового законодательства в 2018 году с учетом риск-ориентированного подхода
О курсе:
Вы получите практические рекомендации по подготовке и прохождению проверок соблюдения требований трудового законодательства с учетом риск-ориентированного подхода, новых полномочий ГИТ и судебной практики 2017–2018 гг.
Для кого:
Для руководителей, специалистов, инспекторов служб персонала, отделов кадров, ОТиЗ, помощников руководителей по работе с персоналом и других сотрудников, отвечающих за подготовку и прохождение проверок кадровой документации
Программа:
- Правовые основания при проведении проверок в сфере труда.
- Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц...». Общие требования к проведению проверок. Виды и сроки проведения проверок.
- Перечень контролирующих (надзорных) органов, осуществляющих плановые и внеплановые проверки.
- Проверки по-новому: риск-ориентированный подход при проведении проверок в сфере трудовых отношений. Критерии риска. Постановление Правительства от 01.09.2012 № 875 (с изм. от 22.11.2017). Категории риска (классы опасности). Постановление Правительства от 17.08.2016 № 806. Периодичность проверок в зависимости от категории. Коэффициент устойчивости добросовестного поведения (Ку). Порядок расчета. Проверочные листы (Приказ Роструда от 10.11.2017 № 655). Вопросы, отражающие содержание обязательных требований трудового законодательства.
- Привлечение работодателя к ответственности как ключевой критерий риска.
- Трудовое законодательство в 2017–2018 гг. Обзор и комментарии к последним изменениям. Перспективы до 2020 г.
- Трудовой договор (ТД): заключение, изменение и расторжение. Обязательные и дополнительные условия ТД. Договор ГПХ, фактически регулирующий трудовые отношения: правовые последствия.
- Индексация заработной платы в связи с повышением МРОТ.
- Суммированный учет рабочего времени. Рекомендации по оплате сверхурочной работе.
- Новое о командировках и отпусках.
- Сокращение квот на иностранную рабочую силу.
- Предметы плановых проверок ГИТ.
- Независимая оценка квалификации (НОК) на соответствие профстандартам.
- Порядок оформления приема на работу.
- Соблюдение требований по содержанию трудовых договоров (заключение, изменение и расторжение ТД).
- Отпуска.
- Установление и выплата заработной платы.
- Соблюдение режима труда, в том числе несовершеннолетних, иностранных работников, женщин и лиц с семейными обязанностями, инвалидов.
- Регулирование труда лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям.
- Соблюдение требований охраны труда.
- Этапы подготовки и проведения проверки Государственной инспекции труда (ГИТ).
- Обзор ст. 356 Трудового кодекса РФ и иных НПА, регламентирующих деятельность ГИТ. Новые полномочия ГИТ. Права и обязанности инспектора.
- Сроки проведения проверок в зависимости от категории предприятия. Чек-листы.
- Права и обязанности работодателя при проверках ГИТ.
- Процедура подготовки к проведению проверки (внутренний аудит). Оформление исправлений при выявлении нарушений.
- Оформление результатов проверки.
- Внеплановые проверки: основания и процедура.
- Работа по исправлению ошибок при проверках. Процедура и сроки. Представление отчета о результатах.
- Ответственность за нарушения трудового законодательства. Виды ответственности. Субъекты. Дисквалификация руководителя.
- Обзор штрафов.
- Оспаривание результатов проверки в суде. Процедура и сроки. Исковая давность.
- Судебная практика 2017–2018 гг.
- Защита персональных данных работников. Проверки Роскомнадзора.
- Комментарии к Федеральному закону от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Согласие на обработку персональных данных.
- Подготовка к проверке. Обзор типичных нарушений.
- Порядок и сроки проведения проверки Роскомнадзора.
- Ответственность за выявленные нарушения.
- Перечень штрафных санкций.
- Проверки соблюдения миграционного законодательства (приказ ФМС РФ № 367, МВД РФ № 807 от 31.07.2015). Виды, сроки, основания проверок. Полномочия, права и обязанности проверяющего. Права и обязанности работодателя. Оформление результатов проверки. Ответственность должностных лиц и юридических лиц.
Ведущие курса:
Любибогова Ирина Викторовна
Эксперт в области трудового права и кадрового делопроизводства со стажем более 15 лет. Опыт профессиональной деятельности включает 8 лет работы инспектором отдела кадров. Большой практический опыт в работе по организации делопроизводства, кадрового учета и работы кадровых служб. Более 10 лет преподавательской деятельности, автор методических пособий по делопроизводству и юридическим аспектам кадровой службы. Более 10 лет опыта консалтинговой деятельности. Консультирует по разрешению трудовых споров, досудебному урегулированию трудовых конфликтов. Имеет опыт реализации проектов по оптимизации численности персонала в связи с реорганизацией компаний
Егорова Мария Алексеевна
специалист по кадрам АО "Гознак"
Прекрасный преподаватель, очень обширная программа, интересная подача материала.
01.10.2019
Лотфуллина Татьяна Валерияновна
менеджер по персоналу ООО "Связьэнерго"
Приезжаю во второй раз на этот семинар. Лекции насыщенные, интересные и проводятся в доступной форме.
26.11.2018
Курс повышения квалификации «Проверки соблюдения трудового законодательства в 2018 году с учетом риск-ориентированного подхода» (39253, 20 — 24 авг 2018 г.)
Оформление удостоверения:
Чтобы получить удостоверение о повышении квалификации по завершении обучения, пожалуйста, предоставьте нам:
- скан-копию документа об образовании, то есть диплома о высшем или среднем профессиональном образовании каждого участника курса (если диплом получен вне РФ, просим уточнить необходимость признания иностранного диплома в РФ по нашим контактам в конце письма);
- справку с места учебы (для студентов);
- скан-копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).
В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).
Если вы уже отправляли документы к данному курсу, делать это повторно не нужно.
При отсутствии нужных документов мы не сможем выдать удостоверение о повышении квалификации. Также обращаем внимание на особые случаи при выдаче удостоверения.
Дата и место
Начало курса 20.08.2018 в 09:30 по адресу: Учебный центр ЦНТИ ПРОГРЕСС, г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40, станция метро «Василеостровская».
Расписание:
Обычно занятия проходят до 16 — 17 часов, но в отдельные дни может быть очень насыщенная программа. Подробное расписание участники получат в день начала обучения.
Путь до учебного центра в Петербурге:
Выйдя из метро на станции «Василеостровская», сразу идите налево. Перейдите дорогу и через 20 метров войдите в стеклянную дверь-арку. Поднимайтесь на 5 этаж в учебный центр ЦНТИ ПРОГРЕСС. Время в пути 2 мин.
Видео-маршрут до учебного центра в Санкт-ПетербургеНаши контакты:
Запросить другие даты
Оставьте контактные данные, и мы сообщим о новой дате проведения семинара.
Спасибо!
