• Курс ориентирован на получение навыков работы с большим объемом данных (Big Data); отработку умений делать аналитические выводы и на их основе разрабатывать управленческие решения. В результате, в вашем распоряжении появится еще один инструмент управления персоналом и новый способ повысить показатели работы.

    Для кого

    Для руководителей и специалистов служб управления персоналом, HR-аналитиков


    Краткое описание

    Зачем это надо?

    При соответствующей обработке данных, формируются инструменты, которые значительно облегчают работу HR-специалистов. Таким образом, HR-аналитика экономит средства компании.

    С чего начинать?

    Если HR-специалисту предстоит организовать HR-аналитику в компании, начинать нужно с определения основных задач HR-политики и подбора HR-метрик, которые соответствуют этим задачам и признаются наиболее информативными, Для того чтобы сделать аналитические выводы и прогнозировать влияние полученных данных на систему управления персоналом необходимы навыки, которые вы приобретете на данном курсе.

    Как освоить?

    В процессе обучения после каждого теоретического блока Вы отрабатываете знания на практических занятиях.

Можно вас на секунду?

Расскажите, для кого вы ищете обучение?

Для себя

Для сотрудника

Я здесь случайно

Ответить