Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта
воспользуйтесь ссылкой на актуальные программыКурс повышения квалификации Нормирование труда в бюджетной сфере. Хронометраж и фотография рабочего времени
-
В ходе обучения вы разберетесь в тонкостях применения типовых норм труда для разных категорий сотрудников, получите советы по корректировке системы оплаты труда. На практических занятиях по хронометражу и фотографии рабочего времени вы изучите расчет норм собственными силами, без привлечения внешних специалистов
Для кого
Для специалистов по нормированию труда государственных и муниципальных учреждений, органов власти, руководителей и специалистов отделов труда и заработной платы, кадровых служб, планово-экономических отделов
Программа
- Нормирование труда с точки зрения трудового законодательства и других законодательных актов.
- Нормирование труда, как обязательное условие работы учреждений бюджетной сферы.
Взаимосвязь нормирования труда с эффективным контрактом, показателями эффективности, новой системой оплаты труда, профстандартами. - Методологические основы разработки норм труда в бюджетных учреждениях всех типов.
- Методы и способы нормирования труда. Элементы рабочего процесса.
- Экономические показатели в процессе нормирования.
- Фонды времени. Показатели использования времени.
- Классификация затрат рабочего времени. Методы изучения затрат рабочего времени.
- Нормы и нормативы по труду. Виды нормативов.
- Виды и структура норм труда.
- Практическое занятие: анализ формул расчета нормы времени, нормы длительности, нормы трудоемкости операций, нормы выработки, нормы обслуживания, нормы численности, нормы управляемости.
- Взаимодействие норм между собой.
- Перечень норм, рассчитываемых для разных категорий сотрудников.
- Анализ состояния нормирования труда в учреждении.
- Практическое занятие: проведение фотографии и хронометража рабочего времени и дальнейшая обработка результатов исследований.
- Организация исполнения функций нормирования при отсутствии в учреждении штатной единицы нормировщика.
- Порядок установления, пересмотра, замены норм труда в учреждении.
- Закрепление норм труда в локальных нормативных актах учреждения, должностных инструкциях и трудовом договоре (эффективном контракте).
Практическое занятие: разработка Положения о системе нормирования в учреждении. - Обзор и применение существующих рекомендованных норм труда.
Примеры типовых отраслевых/межотраслевых/профессиональных норм, разработанных Министерством труда РФ, учредителями. Особенности использования советских и постсоветских нормативных документов. - Разбор практических примеров нормирования для разных категорий сотрудников: основного, административно-управленческого, вспомогательного персонала.
- Установление норм труда в зависимости от квалификации, определяемой профстандартами.
- Особенности установления норм труда при ненормированном труде, неполном рабочем дне, при расширении нагрузки, при суммированном учете рабочего времени, при совмещении должностей.
- Изменение системы оплаты труда на основе пересмотренных норм труда.
- Расчет коэффициента трудового участия на основе расчета коэффициента полезного действия и коэффициента трудоемкости.
- Изменение норм оплаты труда в соответствии с корректировками КТУ, КПД, Ктр. Материальное стимулирование работы по новым нормам, изменение соотношения гарантированной и стимулирующей части оплаты труда.
- Корректировка штатного расписания.
Внутренний расчет потребности в штатных единицах по вновь разработанным нормам труда.
На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке
Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языке — 38 300 р.
Подробная информация здесь >