Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Курс повышения квалификации

Код 41292

  • Слаженная работа юридической службы позволит оперативно оценить юридические и регуляторные риски компании, а также выстроить правильный вектор развития организации. В программе даются практические рекомендации по оптимизации процессов правовой работы

    Для кого

    Для юристов

    Программа

    1. Организации деятельности юридической службы компании. Планирование работы юридической службы. Этапы планирования.
      • Определение объема работы и распределение полномочий и ответственности между персоналом.
      • Разработка корпуса локальных актов (инструкции, регламенты, положения) с целью конкретизации функций и полномочий юридической службы на предприятии.
      • Планирование по временным параметрам.
      • Выстраивание процессов договорной работы на предприятии. Этапы преддоговорной работы. Разработка, согласование, заключение договоров. Проверка заключаемых договоров. Учет и контроль исполнения обязательств по договору. Закрытие договоров. Ответственность за нарушение договорных обязательств.
      • Практикум: проверка договора.
      • Контроль и оценка выполнения задач правовой работы.
      • Политика конфиденциальности. Обеспечение сохранности информации. Учет и хранение архива договоров. Выдача копий и оригиналов договоров.
    2. Автоматизация договорного процесса. Разработка и внедрение электронной системы договорной работы и контроля исполнения договоров. Организация электронного документооборота отдела. Практическое занятие.
    3. Роль руководителя юридической службы.
      • Развитие управленческих навыков руководителя юридической службы.
      • Тренинг: управление исполнением — правильно поставить задачу и добиться ее выполнения.
      • Тренинг: тайм-менеджмент. Технология организации рабочего времени, повышение эффективности его использования.
      • Формирование команды юридического отдела. Удержание и развитие персонала. Мотивация персонала и система премирования.
    4. Взаимодействие юридической службы с другими структурами предприятия.
      • Выстраивание взаимодействия юридической службы с финансовыми подразделениями и бухгалтерией предприятия.
      • Взаимодействие и управление in-house юристами. Выстраивание работы с внешними юридическими консультантами.
    5. Организация работы юридической службы с государственными контрольными и надзорными органами.
      • Сроки проверок и порядок прохождения. Права и полномочия контролирующих и надзорных органов. Порядок подписания (отказа от подписания) акта по итогам проверки. Права и обязанности проверяемых организаций во время проверок. Меры по защите прав и законных интересов организаций и должностных лиц.
      • Тренинг: психологические аспекты взаимодействия с представителями проверяющих органов в ходе проверки. Поведение в конфликтной/стрессовой ситуациях.
    6. Порядок работы юридической службы в сфере корпоративных отношений. Разработка внутренних документов компании, регулирующих корпоративные отношения. Подготовка проектов уставов и изменений к нему. Правовое сопровождения созыва общих собраний акционеров, оформление решений. Правовая экспертиза решений, принимаемыми органами управления.
    7. Юридическое сопровождение кадровой договорной работы. Участие в разработке локальных актов, регулирующих трудовые отношения. Разрешение трудовых споров.
    8. Применение процедуры медиации. Использование альтернативных способов решения споров в деятельности юридической службы.
      Тренинг: тактики и методы ведения переговоров.