Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Код 41498

  • На курсе — особенности работы в холдинговых компаниях: объединениепроцессов управления персоналом в единую HR-систему, контроль и мотивация, дистанционное обучение и создание эффективных механизмов взаимодействия в структурных подразделениях холдинга.

    Для кого

    Для руководителей служб управления персоналом, руководителей среднего и высшего звена в управляющей компании, осуществляющих взаимодействие с филиалами, дочерними и зависимыми обществами, входящими в группу компаний


    Краткое описание

    Основные вопросы курса ориентированы на создание комплексного подхода для организации и ведения кадровой работы, учитывая специфику холдинговых компаний:

    1. Принципы централизации управления персоналом. Разработка единой тактики и стратегии в масштабе холдинга.
    2. Оптимизация и унификация кадровой работы и бизнес-процессов.
    3. Обеспечение коммуникации в структуре холдинга.
    4. Эффективное дистанционное управление подразделениями.
    5. Мотивация персонала — один из ключевых элементов управления.
    6. Повышение производительности труда.
    7. Новые практики обучения персонала.