Кадровое делопроизводство и трудовое право в 2019-2020 гг.: рекомендации по автоматизации учета в программе 1С

О курсе:

Наш курс отличается комплексным подходом — вы не только узнаете обо всех новшествах законодательства, но и сможете усовершенствовать свою работу, используя современный инструмент кадрового учета — программу 1С.

Для кого:

Для специалистов отделов кадров, инспекторов кадровых служб, ОТиЗ, бухгалтеров и всех специалистов, планирующих или ведущих кадровый учет в программе 1С

Программа:

Трудовое законодательство в 2018–2019 гг. Принятые и планирующиеся изменения. Возможные правовые последствия за нарушения в сфере трудовых отношений.
Профессиональные стандарты в 2019 году.
Обязательность и практика их внедрения. Рекомендации по порядку оформления кадровых документов. Обзор судебной практики.
Государственное регулирование делопроизводства. Составление и оформление документов в соответствии с ГОСТ Р 6.30-2003. Соотношение с ГОСТ Р 7.0.97-2016. Придание документам юридической силы. Применение унифицированных форм кадровой документации.
Локальное регулирование делопроизводства. Инструкция по делопроизводству, альбом форм документов, табель форм документов: особенности подготовки, оформления, внесения изменений. Номенклатура дел: значение, составление и ведение.
Организация кадрового делопроизводства на предприятии (в организации). Бумажные и электронные носители: рекомендации по оптимизации процессов формирования и хранения кадровых документов.
Практический блок (занятия проводятся в компьютерном классе):
- Обзорное знакомство с панелью управления 1С. Ввод структуры организации: ввод необходимой справочной информации для актуального заполнения документов (наименование юридического лица, структурных подразделений, должностей).
- Штатное расписание. Формирование точных наименований должностей для случаев, установленных трудовым законодательством. Как правильно комплектовать соотношение должностей и их количества. Оклад без нарушений. Унифицированная форма штатного расписания Т-3 или своя.
- Актуализация производственного календаря. Перенос праздничных дней без последствий.
- Графики работы. Рекомендации по учету количества рабочих дней и часов для корректного заполнения Табеля учета рабочего времени.
- «Физическое лицо» и «Сотрудник»: распределение и ввод персональных данных. Внесение условий работы перед оформлением приема. Приказ о приеме на работу: какие сведения необходимо внести перед подписанием? Личная карточка работника Т-2 — что программа может «забыть» указать?
- Перемещение, увольнение. Как изменить в программе 1С действующие условия на новые. Приказ на увольнение: на что может обратить внимание ГИТ, если справочник статей увольнения по ТК заполнен некорректно?
- Оформление отсутствия работников. Отпуска. Неявки. Болезни. Командировки. Хитрости в программе, чтобы сотруднику продлить отпуск. Как досрочно «вывести» сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком. Автозаполнение Табеля за учетный период. Проверка соответствия отработанного рабочего времени сотрудников за учетный период Работа с унифицированной формой Т-13.
- Вкладка «Воинский учет». Заполнение формы № 18. Вкладки справочно-списочной отчетности.
- Работа с вкладкой «Кадровый учет». Демонстрация извлечения необходимой отчетной информации (воинский учет, графики отпусков, среднесписочная численность сотрудников).
Проверки надзорных и контролирующих органов. Риск-ориентированный подход при организации государственного контроля (надзора). Порядок подготовки и проведения проверки. Типичные ошибки, порядок и сроки их исправления.

Ведущие курса:

Любибогова Ирина Викторовна

Эксперт в области трудового права и кадрового делопроизводства со стажем более 15 лет. Опыт профессиональной деятельности включает 8 лет работы инспектором отдела кадров. Большой практический опыт в работе по организации делопроизводства, кадрового учета и работы кадровых служб. Более 10 лет преподавательской деятельности, автор методических пособий по делопроизводству и юридическим аспектам кадровой службы. Более 10 лет опыта консалтинговой деятельности. Консультирует по разрешению трудовых споров, досудебному урегулированию трудовых конфликтов. Имеет опыт реализации проектов по оптимизации численности персонала в связи с реорганизацией компаний.

Гончарова Гульнара Руминовна

Специалист по кадровому делопроизводству и трудовому праву, специалист по управлению персоналом, юрист. Опыт работы в кадрах — более 20 лет.
В настоящее время - руководитель отдела по работе с персоналом.
Имеет практический опыт построения кадрового делопроизводства с «0», разработки локальных нормативных актов, проведения кадрового аудита, восстановления кадровой документации.
Регулярно проводит индивидуальные консультации и групповые занятия по кадровому производству и трудовому праву.
Опытный пользователь программ 1С: 8.2, 1С: 8.3.

Крылова Анна Владимировна

специалист 1-й категории АО "ГосНИИмаш"

Отличная организация учебного процесса, все продумано до мелочей. Преподаватели находятся в постоянном диалоге со слушателями. Программа обширная, включает в себя огромное количество вопросов и тем, которые за 5 дней освоить проблематично.

20.04.2026

Дубовик Марина Федоровна

старший специалист ФГУП "СКТБ "Технолог"

В программе было охвачено многое, что-то не знала, новые законы - новые правила. По 1С:ЗУП приду еще раз в следующем году.

08.12.2025

Мадфес Наталья Алексеевна

начальник АО "НПО "КРИПТЕН"

Все понравилось: актуальность, практика, отношение преподавателей к слушателям.

15.09.2025

Все отзывы о курсе

Курс повышения квалификации «Кадровое делопроизводство и трудовое право в 2019-2020 гг.: рекомендации по автоматизации учета в программе 1С» (41724, 20 — 24 мая 2019 г.)

Оформление удостоверения:

Чтобы получить удостоверение о повышении квалификации по завершении обучения, пожалуйста, предоставьте нам:

скан-копию документа об образовании, то есть диплома о высшем или среднем профессиональном образовании каждого участника курса (если диплом получен вне РФ, просим уточнить необходимость признания иностранного диплома в РФ по нашим контактам в конце письма);
справку с места учебы (для студентов);
скан-копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Если вы уже отправляли документы к данному курсу, делать это повторно не нужно.

При отсутствии нужных документов мы не сможем выдать удостоверение о повышении квалификации. Также обращаем внимание на особые случаи при выдаче удостоверения.

Дата и место

Начало курса 20.05.2019 в 09:30 по адресу: Учебный центр ЦНТИ ПРОГРЕСС, г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40, станция метро\n «Василеостровская».

Расписание:

Обычно занятия проходят до 16 — 17 часов, но в отдельные дни может быть очень насыщенная программа. Подробное расписание участники получат в день начала обучения.

Путь до учебного центра в Петербурге:

Выйдя из метро на станции «Василеостровская», сразу идите налево. Перейдите дорогу и через 20 метров войдите в стеклянную дверь-арку. Поднимайтесь на 5 этаж в учебный центр ЦНТИ ПРОГРЕСС. Время в пути 2 мин.

Видео-маршрут до учебного центра в Санкт-Петербурге

Наши контакты:

8 (800) 333-88-44

Звонок по РФ бесплатный

8 (812) 331-88-88 client@cntiprogress.ru