Главная Каталог семинаров Оплата труда и мотивация Система оплаты труда и материальной мотивации персонала. Оценка эффективности труда

Распечатать Запросить другие даты

Код курса: 42240

Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Воспользуйтесь ссылкой на актуальные программы

Курс повышения квалификации

Код курса: 42240

Система оплаты труда и материальной мотивации персонала. Оценка эффективности труда

О курсе:

На занятиях предполагается обсуждение изменений в трудовой сфере и трудовом праве. Как на эти изменения реагируют предприятия. На что предприятия должны направить свои усилия для продолжения своей деятельности: на оптимизацию, эффективность, производительность труда, мотивацию

Для кого:

Для экономистов по труду и заработной плате, начальников и специалистов ОТиЗ, отделов мотивации и компенсации

Программа:

Оптимизация трудовых процессов: варианты решения задачи. На что направить усилия — на оптимизацию, эффективность, производительность, мотивацию труда. Критерии выбора направления изменений в системе оплаты труда в организации. Роль и функционал ОТиЗ в зависимости от целей и стратегии предприятия.
Учет требований трудового законодательства.
- Профстандарты: необходимые изменения в положение об оплате труда, положение о выплатах. Отражение требований к уровню квалификации сотрудника в ЛНД.
- План организации по внедрению профессиональных стандартов, внутрифирменные «корпоративные стандарты».
Мотивация персонала. Вознаграждение.
- Наиболее востребованные практикой теории мотивации персонала.
- Базовое вознаграждение (тарифная система, бестарифная система, грейды). Переменное вознаграждение.
- Стимулирование на основе KPI (КПЭ). Стимулирующие доплаты. Премии, бонусные программы.
- Мотивация инновационной активности персонала (кейсы).
Анализ работы персонала и ее результатов.
- Основные показатели: эффективность труда, продуктивность труда, производительность труда, экономичность труда, рентабельность труда, нормирование труда, его тарификация.
- Методы оценки эффективности труда для различных единиц анализа: индивидуальные групповые, структурные (подразделение, предприятие).
- Анализ затрат и результатов труда. Анализ рабочего места.
- Измерение производительности; многофакторные коэффициенты производительности и индексы динамики. Метод интегральной оценки. Разложение финансового результата на внутреннюю и внешнюю составляющие (кейсы).
Разработка нормативов.
- Обзор основных методик нормирования труда. Нормы затрат и результатов труда. Нормы условий труда. Нормы сложности труда.
- Графоаналитический метод расчета нормативов.
- Хронометраж. Микроэлементные нормативы.
Оптимизация программ вознаграждения различных категорий персонала. Пересмотр системы мотивации и оплаты труда.
- Планирование фонда оплаты (ФОТ/ФЗП).
- Структурирование составных частей заработной платы: базовая, стимулирующая, компенсационная.
- Структура и пропорции переменного вознаграждения (краткосрочного и долгосрочного) для различных категорий персонала.
- Разработка методов долгосрочного стимулирования (отсроченный бонус, опцион, акции, пенсионные планы).
- Определение требований к исполнителю.
Трудовое законодательство с учетом последних изменений. Отражение системы оплаты труда в соглашениях, коллективных договорах, локальных актах.

На этом курсе можно получить удостоверение на английском языке

Стоимость обучения с выдачей удостоверений на русском и английском языках — 41 000 р.

Подробная информация здесь >

Ведущие курса:

Березюк Ираида Константиновна

Юрист, аттестат преподавателя ИПБ России. Опыт работы более 20 лет.

Никитина Ирина Александровна

Д.э.н., профессор кафедры мировой экономики и менеджмента Международного банковского института, эксперт-консультант, автор учебных пособий.

Ачмизова Дина Олеговна

главный специалист АМО г.Новороссийск

Программа обучения была очень интересной и познавательной. Организация обучения на высшем уровне, всё супер, начиная с помещения, где проходят занятия, заканчивая преподавателями. Спасибо!

18.05.2026

Путинцева Юлия Львовна

экономист 1-й категории ООО "Калининская АЭС-Сервис"

Большое спасибо за отлично сформированные курсы. Максимум полезной информации получено в краткие сроки. Интересно организовали процесс обучения, практические задания и задаваемые вопросы дают оптимальный результат освоения материала.

20.10.2025

Дьяченко Александра Олеговна

консультант Министерство здравоохранения Краснодарского края

Во время прохождения курса хотелось отметить интересных выступающих с огромным опытом и наличием практических кейсов. Комфортные аудитории с всевозможным оборудованием. Хочется вернуться к Вам снова!

25.08.2025

Все отзывы о курсе

Курс повышения квалификации «Система оплаты труда и материальной мотивации персонала. Оценка эффективности труда» (42240, 19 — 22 окт 2020 г.)

Оформление удостоверения:

Чтобы получить удостоверение о повышении квалификации по завершении обучения, пожалуйста, предоставьте нам:

скан-копию документа об образовании, то есть диплома о высшем или среднем профессиональном образовании каждого участника курса (если диплом получен вне РФ, просим уточнить необходимость признания иностранного диплома в РФ по нашим контактам в конце письма);
справку с места учебы (для студентов);
скан-копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В первый день курса потребуются данные СНИЛС (сам документ предоставлять не требуется) и для физических лиц данные ИНН (сам документ предоставлять не требуется).

Если вы уже отправляли документы к данному курсу, делать это повторно не нужно.

При отсутствии нужных документов мы не сможем выдать удостоверение о повышении квалификации. Также обращаем внимание на особые случаи при выдаче удостоверения.

Дата и место

Начало курса 19.10.2020 в 09:00 по адресу: Учебный центр ЦНТИ ПРОГРЕСС, г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40, станция метро «Василеостровская».

Расписание:

Обычно занятия проходят до 16 — 17 часов, но в отдельные дни может быть очень насыщенная программа. Подробное расписание участники получат в день начала обучения.

Путь до учебного центра в Петербурге:

Выйдя из метро на станции «Василеостровская», сразу идите налево. Перейдите дорогу и через 20 метров войдите в стеклянную дверь-арку. Поднимайтесь на 5 этаж в учебный центр ЦНТИ ПРОГРЕСС. Время в пути 2 мин.

Видео-маршрут до учебного центра в Санкт-Петербурге

Наши контакты:

8 (800) 333-88-44

Звонок по РФ бесплатный

8 (812) 331-88-88 client@cntiprogress.ru