Мероприятие находится в архиве, регистрация закрыта

Семинар Управление персоналом: ключевые тренды, ценности и показатели. Маркетплейс работающего продукта

Код 45570

  • В программе - обзор профессионального инструментария продвинутого HR-специалиста: современный взгляд на оценку персонала, роль HR во внутренних коммуникациях, инструменты реализации кадровой политики. HR-ответ на вызовы нашего времени: цифровизация управления, повышение производительности труда, поколенческие разрывы, конкурентоспособность компании и персонал-зависимый бизнес.

    Для кого

    Для руководителей и специалистов отделов кадров и отделов персонала, менеджеров по персоналу, HR-специалистов, инспекторов по кадрам, специалистов по КДП, заинтересованных руководителей организаций и предприятий

    Программа

    Управление персоналом: тренды развития, ключевая проблематика и внешние регулирующие воздействия.

    1. Тренды развития управления персоналом: общий обзор по материалам форсайт-сессий.
    2. Повышение производительности труда. Производительность и конкуренция. Подходы к измерению производительности труда, разделение ответственности за уровень производительности труда. Производительность управленческого труда. Трудовое законодательство как фактор ограничения конкуренции.
    3. Оценка персонала как функция развития. Проведение оценочных мероприятий под задачи бизнеса: инструменты и методы. Современные тренды и инновации в оценке. Диджитализация.
    4. Обучение и развитие как инструмент повышения конкурентоспособности компании. Новые тренды в организации обучения. Электронное обучение. Формирование и развитие кадрового резерва, работа с HiPo. Целевые должности. Индивидуальные планы развития карьеры сотрудников.
    5. Межпоколенческие взаимодействия: поколения X,Y,Z. Культурные различия. Налаживание коммуникаций внутри коллектива, с руководителями, партнерами, преемственность поколений. Примеры и лучшие практики.
    6. Цифровизация технологических и управленческих процессов. Новые требования к компетенциям и личностным качествам сотрудников. Цифровизация в HR: вопросы регулирования в сфере информационной безопасности.

    Формирование и реализация кадровой политики, оценка успешности кадровой политики.

    1. Ценностные основы кадровой политики. Создание и поддержание ценностей. Ценностные разрывы, роль HR в их преодолении.
    2. Оценка качества внутренних коммуникаций. Вертикальные и горизонтальные связи в компании, внутрифирменные информационные каналы. Показатели оценки эффективности команды.
    3. Методы психологической диагностики сотрудников: возможности и ограничения.
    4. Инструменты реализации кадровой политики. HR — драйвер инноваций, генератор идей, экспериментатор новых моделей управления эффективностью.
    5. Роль HR в создании нового видения организации.

    Обратите внимание!

    Данный семинар проводится в рамках новогоднего HR-утренника. Гостей ждет не только обучение — мы готовим подарки, фуршет и праздничную лотерею.

    Подробнее