Семинары и курсы по управлению персоналом ЦНТИ Прогресс
Ежегодно около 1000 руководителей и специалистов служб управления персоналом, отделов обучения и развития персонала, отделов социального развития, отделов оценки и подбора персонала, отделов кадров принимают участие в семинарах по управлению персоналом и курсах повышения квалификации кадровиков в ЦНТИ Прогресс. Наши программы обучения охватывают самый широкий круг вопросов и направлений деятельности в сфере кадровой политики и управления человеческими ресурсами.
Обучение персонала на производстве: как подготовить квалифицированных рабочих своими силами
Пройдя наш курс, вы сможете проанализировать вашу систему обучения по рабочим профессиям на трех уровнях: организационном, документационном и методическом и спланировать дальнейшие шаги по ее совершенствованию
Кадровый аудит своими силами: практические рекомендации
Этот курс для тех, кто готовится к проверке, принимает должность, планирует провести комплексный или частичный анализ кадровой документации, совершенствует систему кадрового учета в организации, в том числе при переходе на электронный документооборот
Увольнения без конфликтов. Правовое регулирование, документирование и судебная практика
В программе — обзор правовых норм и алгоритмы их применения, которые позволят вам внедрить эффективную систему профилактики и урегулирования трудовых конфликтов. Эксперт на ваших примерах разберет сложные случаи, возникающие при увольнении сотрудников
Корпоративные события как инструмент бизнеса: от цели до ROI
Программа включает в себя все этапы организации события — от определения цели и поиска идеи до планирования, подбора инструментов и проведения мероприятия. Участники получат работающий инструмент управления внутренними и внешними коммуникациями, формирования корпоративного бренда и привлечения новых партнеров и сотрудников
Вы узнаете, как правильно отразить изменения трудового законодательства в кадровых документах, чтобы минимизировать риски получения санкций со стороны проверяющих органов. Обзор судебной практики, разъяснения надзорных органов
Формирование и развитие управленческого кадрового резерва
На курсе эксперты расскажут о методах и инструментах оценки, развития системы обучения и мотивации персонала для формирования кадрового резерва. Отработка навыков проводится при помощи деловых игр, групповых дискуссий и кейсов
Обучение персонала в соответствии с ТК РФ и законом об образовании № 273-ФЗ
Курс поможет разобраться в вопросах организации обучения персонала с учетом актуальных законодательных требований и судебной практики. Рассматриваются вопросы лицензирования образовательной деятельности и новые требования к специалисту по обучению
Корпоративный музей: сохранение традиций и развитие имиджевой политики предприятия
На курсе вы получите информацию об организации корпоративного музея и использовании потенциала музея как важной составляющей имиджевой политики организации. Вы познакомитесь с опытом корпоративных музеев Санкт-Петербурга: узнаете о правилах создания современного музейного пространства, научитесь применять технологичные решения, познакомитесь с эффективными маркетинговыми и PR-инструментами для создания позитивного имиджа музея и организации
Трудовые споры: способы предотвращения и порядок разрешения. Актуальная судебная практика
На курсе будут рассмотрены наиболее распространенные ситуации, приводящие к трудовым конфликтам, их последствия, а также тенденции в судебной практике. Опытный эксперт расскажет о мерах профилактики и процедуре разрешения трудовых конфликтов
HR-технологии: современные методы управления персоналом
Обсуждаем на курсе новое и важное: изменения в трудовом законодательстве, цифровые технологии в кадровом документообороте и HR-аналитике, современные инструменты классических кадровых процессов: подбор, мотивация и развитие персонала
Кадровое делопроизводство: новые требования ТК РФ в 2026 году
Курс поможет вам обновить знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства, правильно организовать и вести кадровый учет, а также успешно пройти проверки
Эффективный HR-менеджмент в 2026 г.: стратегия, управление талантами и капитал влияния
Курс поможет вам говорить на языке бизнеса и доказывать ценность HR-проектов; даст современные инструменты HR-аналитики и ИИ; на практике познакомит с принципами и этапами создания среды, где таланты хотят оставаться и развиваться. Важная часть: как стать стратегическим партнёром руководства, а не просто исполнителем
Управление персоналом: ИИ, автоматизация и человеческий капитал
Курс ориентирован на практическую пользу: участники получат готовые инструменты для оптимизации HR процессов, научатся применять цифровые решения и учитывать современные тренды управления персоналом. Акцент сделан на измеримых результатах - каждый раздел программы включает кейсы, шаблоны и чек листы для внедрения.
Оценка и развитие персонала на предприятии: современные методы и инструменты
Пройдя обучение, вы получите инструменты для проведения оценки квалификации и аттестации в соответствии с Приказом Минтруда России от 01.11.2016 № 601н, узнаете, как использовать результаты оценки для планирования системы развития персонала, как давать обратную связь работнику и решать спорные вопросы по результатам оценки
KPI: разработка, внедрение и развитие системы
Весь путь разработки и внедрения системы показателей эффективности: от выбора стратегии и создания рабочей группы до расчета конкретных цифр и дальнейшей настройки системы. В программу включен практикум по разработке KPI на примерах реальных компаний