Семинары и курсы по управлению персоналом ЦНТИ Прогресс
Ежегодно около 1000 руководителей и специалистов служб управления персоналом, отделов обучения и развития персонала, отделов социального развития, отделов оценки и подбора персонала, отделов кадров принимают участие в семинарах по управлению персоналом и курсах повышения квалификации кадровиков в ЦНТИ Прогресс. Наши программы обучения охватывают самый широкий круг вопросов и направлений деятельности в сфере кадровой политики и управления человеческими ресурсами.
Корпоративное обучение и развитие персонала: современные технологии и инструменты
На курсе вы узнаете, как создавать программы обучения с учетом требований ТК РФ и профессиональных стандартов, развивать сотрудников и оценивать их эффективность. В программе запланированы практикумы, которые позволят вам отработать полученные навыки и применять их в вашей работе
Новые аспекты трудового, гражданского и пенсионного законодательства. Защита персональных данных
В программе: обзор изменений в трудовом законодательстве и правовые последствия, рекомендации по порядку работы с кадровыми документами. Программа поможет оптимизировать работу кадровой службы, минимизировать штрафы и успешно пройти проверку
Обучение персонала в соответствии с ТК РФ и законом об образовании № 273-ФЗ
Курс поможет разобраться в вопросах организации обучения персонала с учетом актуальных законодательных требований и судебной практики. Рассматриваются вопросы лицензирования образовательной деятельности и новые требования к специалисту по обучению
Трудовые отношения: практика применения трудового законодательства в 2026 году
Совместно с экспертом вы разберетесь в тонкостях регулирования трудовых отношений: новых требованиях к кадровой отчетности, противоречиях трудового кодекса и Приказа Минтруда 01.09.2021, алгоритмах приостановления трудового договора с мобилизованными
Формирование и развитие управленческого кадрового резерва
На курсе эксперты расскажут о методах и инструментах оценки, развития системы обучения и мотивации персонала для формирования кадрового резерва. Отработка навыков проводится при помощи деловых игр, групповых дискуссий и кейсов
Экономическая эффективность труда и его оплата
Методы оценки эффективности труда, планирование кадров, структура мотивации, формирование фонда заработной платы — опытные эксперты помогут разобраться во всех сложных вопросах оплаты труда. Будут рассмотрены современные методики оценки трудозатрат, актуальные изменения в трудовом законодательстве и кейсы практикующих специалистов
HR-технологии: современные методы управления персоналом
Обсуждаем на курсе новое и важное: изменения в трудовом законодательстве, цифровые технологии в кадровом документообороте и HR-аналитике, современные инструменты классических кадровых процессов: подбор, мотивация и развитие персонала
Обучение персонала на производстве: как подготовить квалифицированных рабочих своими силами
Пройдя наш курс, вы сможете проанализировать вашу систему обучения по рабочим профессиям на трех уровнях: организационном, документационном и методическом и спланировать дальнейшие шаги по ее совершенствованию
Система мотивации персонала: современные инструменты, технологии, подходы
Курс раскрывает тему мотивации с разных сторон: материальная и нематериальная мотивация, аналитика и метрики в работе HR, бренд работодателя, бюджет на систему мотивации. Для специалистов с опытом
Управление персоналом: ИИ, автоматизация и человеческий капитал
Курс ориентирован на практическую пользу: участники получат готовые инструменты для оптимизации HR-процессов, научатся применять цифровые решения и учитывать современные тренды управления персоналом. Акцент сделан на измеримых результатах — каждый раздел программы включает кейсы, шаблоны и чек-листы для внедрения
Кадровое делопроизводство: новые требования ТК РФ в 2026 году
Курс поможет вам обновить знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства, правильно организовать и вести кадровый учет, а также успешно пройти проверки
Корпоративные события как инструмент бизнеса: от цели до ROI
Программа включает в себя все этапы организации события — от определения цели и поиска идеи до планирования, подбора инструментов и проведения мероприятия. Участники получат работающий инструмент управления внутренними и внешними коммуникациями, формирования корпоративного бренда и привлечения новых партнеров и сотрудников
Современная социальная политика предприятия: C&B-стратегии и ESG-подход
Курс поможет сформировать у HR-руководителей системные компетенции в разработке, внедрении и оценке социальной политики предприятия с учётом ESG-принципов, цифровых инструментов и актуальных трендов мотивации персонала
Организация работы с молодежью: как привлечь и удержать поколение «зумеров» на предприятии
Курс о том, как привлекать и удерживать молодежь на предприятии, развивать профессиональные навыки. В формате практикумов и тренингов разбираются способы мотивации и приемы формирования комфортной корпоративной среды для раскрытия потенциала молодых специалистов
Вы узнаете, как правильно отразить изменения трудового законодательства в кадровых документах, чтобы минимизировать риски получения санкций со стороны проверяющих органов. Обзор судебной практики, разъяснения надзорных органов