Семинары и курсы по управлению персоналом и HR-технологиям

Дата начала с по
Расширенный фильтр
Подробнее о рубрике Скачать план обучения на 2018 год (pdf)
Найдено 36 программ обучения в Санкт-Петербурге.
Смотреть по 15 | все

Этот семинар о том, как сделать корпоративный праздник интересным и значимым мероприятием, удовлетворить ожидания руководства, удивить и порадовать сотрудников, а не просто бессмысленно потратить деньги компании и драгоценный выходной день

Как создать систему мотивации персонала, которая будет эффективна именно в вашей компании? Предлагаем вашему вниманию курс, направленный на изучение современного опыта крупных российских компаний по внедрению и оценке эффективности корпоративных социальных программ для персонала

В программе: ключевые функции и компетенции специалиста по обучению в соответствии с современными требованиями, в т.ч. правовые и организационные аспекты работы, а также "зоны развития" менеджера T&D. Кроме этого, рассматриваются перспективы внедрения профстандарта "Специалист по обучению и развитию персонала"

Каждая организация, независимо от формы собственности, обязана вести воинский учет своих работников. За неисполнение этих обязанностей законодательством РФ установлена административная ответственность. Этот семинар - о правилах и сложностях в организации и ведении воинского учета

В рамках совместной программы ЦНТИ Прогресс и отдела музейных решений компании "Аскрин" слушатели получат комплекс знаний, который поможет организовать корпоративный музей на предприятии

Курс направлен на руководителей отделов служб по управлению персоналом компании, а также специалистов кадровых служб предприятия, в зону ответственности которых входят кадровое и документационное обеспечение деятельности компании, вопросы найма и увольнения сотрудников, обучения/развития персонала компании, контроля соблюдения трудового законодательства

Санкт-Петербург

Программа курса поможет в решении основных задач по повышению эффективности производства. Включены деловые игры, практические занятия, примеры, кейсы, а также тренинг по управлению производственным коллективом. Вы узнаете как снизить трудоемкость производства продукции, повысить качество выпускаемой продукции

Комплексный подход к подбору персонала: от кадрового планирования до кадровой безопасности, опыт предприятий и кадровых агентств. Особое внимание уделяется работе с отдельными категориями работников (руководители, молодежь, массовый набор и др.).

Практико-ориентированный курс направлен на решение вопросов, возникающих в связи с отсутствием методик нормирования труда на большинстве предприятий. Обзор основных методик, разработка нормативов и практические рекомендации от профессионального нормировщика промышленного предприятия

Весь путь разработки и внедрения системы показателей эффективности: от выбора стратегии и создания рабочей группы до расчета конкретных цифр и дальнейшей настройки системы. В программу включен практикум по разработке KPI на примерах реальных компаний

Практический курс в формате стратегической сессии о том, как построить эффективную систему обучения персонала, опираясь на корпоративную модель компетенций и требования профстандартов. По итогам обучения каждый участник получит набор методик, инструментов, типовых документов и рекомендаций по созданию системы корпоративного обучения.

Курс ориентирован на специалистов кадровой службы компании. Программа курса отвечает как на вопросы связанные с документационным и правовым обеспечением деятельности службы управления персоналом, так и дает ориентиры для профессионального роста и развития специалистов кадровой службы

Семинар позволит слушателям оценить стратегию и особенности взаимодействия разных отделов HR-служб компании, выбрать правильную тактику и получить инструменты, которые могут быть применены на практике в ходе управления изменениями и оптимизации процессов. По итогам участия в семинаре у каждого слушателя будет сформирован уникальный план мероприятий по совершенствованию работы HR-службы или конкретных HR-процессов, учитывающий обоснование экономической целесообразности предлагаемых изменений.

Пройдя обучение, вы будете в курсе самых последних изменений трудового, гражданского и пенсионного законодательства, сможете оптимизировать работу кадровой службы, минимизировать штрафы и повысить эффективность работы с персоналом в организации. Программа соответствует 5 уровню квалификации профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом".

В программе: эффективные инструменты по защите прав и интересов работодателя в части профилактики и разрешения трудовых споров в досудебном и судебном порядке