Семинары и курсы по управлению персоналом и HR-технологиям

Дата начала с по
Расширенный фильтр
Подробнее о рубрике Скачать план обучения на 2017 год (pdf)
Найдено 35 программ обучения в Санкт-Петербурге.
Смотреть по 15 | все

Сравнение различных форм и систем оплаты труда и материального стимулирования. Планирование организационно-должностного состава и ФОТ. Применение профстандартов при установлении систем оплаты в организации. Выбор показателей эффективности труда

На семинаре рассматриваются вопросы кадровой политики и управления персоналом в органах государственной власти с учетом последних изменений трудового законодательства и законодательства о государственной службе

Комплексная программа охватывает самые распространенные вопросы регулирования трудовых отношений с учетом изменений трудового, гражданского и пенсионного законодательства, произошедших в 2016-2017гг.

В программе: изменения в процедурах оценки и аттестации при внедрении профстандартов, правила работы с ЦОКами, а так же практическая отработка навыков применения современных методов и инструментов оценки

Программа курса поможет в решении основных задач по повышению эффективности производства. Включены деловые игры, практические занятия, примеры, кейсы, а также тренинг по управлению производственным коллективом. Вы узнаете как снизить трудоемкость производства продукции, повысить качество выпускаемой продукции

Санкт-Петербург

Производительность труда является основным показателем экономической эффективности предприятия. Как выявить факторы, влияющие на производительность труда, как обучить сотрудников управлению производительностью на рабочем месте?

Практический курс в формате стратегической сессии о том, как построить эффективную систему обучения персонала, опираясь на корпоративную модель компетенций и требования профстандартов. По итогам обучения каждый участник получит набор методик, инструментов, типовых документов и рекомендаций по созданию системы корпоративного обучения

На курсе вы узнаете, как построить "с нуля" систему мотивации или усовершенствовать ее, учитывая задачи вашего бизнеса и интересы сотрудников в ситуации ограниченности бюджета и неустойчивости социально-экономических условий.

Курс направлен на руководителей и специалистов отделов служб по управлению персоналом в компании, в зону ответственности которых входят: оформление кадровых документов, найм и увольнение сотрудников, системы мотивации, обучение/развитие, контроль соблюдения трудового законодательства и т.п.

Участники семинара получат целостное представление о деятельности по управлению персоналом - от оформления кадровых документов и контроля соблюдения требований трудового законодательства до взаимосвязи отдельных функциональных направлений кадровой работы и их влияния на процессы управления персоналом.

Санкт-Петербург

Курс о том, как оптимизировать процесс введения в должность и включения работников в новые условия трудовой деятельности, а также повысить эффективность их деятельности.

Курс позволит Вам проанализировать процесс организации обучения персонала по рабочим профессиям на Вашем предприятии сразу на 3 -х уровнях - организационном, документационном и методическом - и спланировать дальнейшие шаги по совершенствованию системы обучения

В программе - современные подходы к операционному и тактическому управлению персоналом. Практические методики и инструменты операционного и тактического управления рассматриваются на примерах крупных российских предприятий

Санкт-Петербург

На семинаре Вы узнаете как выстроить устойчивый, позитивный и привлекательный HR-бренд своей компании и как это поможет привлечь и удержать лучшие кадры

Курс- интенсив поможет Вам в разработке профиля должности на основе профстандартов, позволит определить, нужно ли корректировать штатное расписание и должностные инструкции на вашем предприятии, а также отработать навыки применения профиля должности и модели компетенций для решения задач управления персоналом