Семинары по оплате труда и заработной плате
Курсы с выдачей удостоверений о повышении квалификации в объеме до 72 часов
Обучиться участники могут в одном из филиалов ЦНТИ Прогресс в Петербурге или Москве. В рубрике представлены курсы для начальников и специалистов отделов труда и зарплаты, экономистов по труду в организациях коммерческой и бюджетной сферы.
Показать курсы в
Петербурге
Москве
которые проходят
Онлайн-трансляция
Расчет заработной платы. Сложные вопросы оплаты труда, налоги и взносы
Рассматриваются сложные вопросы начисления заработной платы и страховых взносов, расчета НДФЛ и других удержаний, а также расчета отпускных выплат. В программу включен разбор ситуаций и сложных вопросов от участников курса
Курс повышения квалификации
Расчет заработной платы. Сложные вопросы оплаты труда, налоги и взносы
Рассматриваются сложные вопросы начисления заработной платы и страховых взносов, расчета НДФЛ и других удержаний, а также расчета отпускных выплат. В программу включен разбор ситуаций и сложных вопросов от участников курса
Курс повышения квалификации
Экономическая эффективность труда и его оплата
На основе кейс-метода и практических задач вы сможете: проводить диагностику существующей на предприятии системы мотивации персонала; развить практические навыки разработки структуры мотивации; оценивать результативность (эффективность, производительность) деятельности индивида, группы, отдела организации
Курс повышения квалификации
Система оплаты труда и материальной мотивации персонала. Оценка эффективности труда
На занятиях предполагается обсуждение изменений в трудовой сфере и трудовом праве. Как на эти изменения реагируют предприятия? На что предприятия должны направить свои усилия для продолжения своей деятельности: на оптимизацию, эффективность, производительность труда, мотивацию?
Курс повышения квалификации
Новая система оплаты труда для работников бюджетной сферы
Программа адресована руководителям и специалистам учреждений, которые уже реализуют переход на эффективный контракт, но сталкиваются с трудностями в построении системы гарантированных и стимулирующих выплат, основанных на разработке критериев эффективности и норм труда