Семинары и курсы по трудовому праву и кадровому делопроизводству

Дата начала с по
Расширенный фильтр
Подробнее о рубрике Скачать план обучения на 2018 год (pdf)
Найдено 22 программы обучения в Санкт-Петербурге.
Смотреть по 15 | все

На курсе рассматривается полный спектр правовых и кадровых вопросов, связанных с увольнением по различным основаниям, с учетом последних изменений в законодательство и внедрения профессиональных стандартов. В дополнение - психологические приемы убеждения и аргументации

Цель курса - изучение особенностей ведения кадрового делопроизводства и документирования трудовых отношений на государственной гражданской и муниципальной службе с учетом требований трудового, административного и антикоррупционного законодательства.

Каждая организация, независимо от формы собственности, обязана вести воинский учет своих работников. За неисполнение этих обязанностей законодательством РФ установлена административная ответственность. Этот семинар - о правилах и сложностях в организации и ведении воинского учета

На семинаре вы узнаете об изменениях в управлении корпоративной организацией согласно 99-ФЗ, о том, как сочетаются требования ГК РФ и нормы закона о профсоюзах, а также о новом налоговом администрировании, изменениях в "доходных" налогах (НДС, налог на прибыль, УСН), изменениях в пенсионном и социальном законодательстве

На курсе рассматривается полный спектр правовых вопросов, связанных с предотвращением и разрешением трудовых споров. Помимо обзора правовых норм, необходимых в тех или иных конфликтных ситуациях, предлагаются конкретные алгоритмы их применения на практике

Курс адресован тем, кому необходимо проверить кадровые документы при внедрении профстандартов, вступлении в должность, подготовиться к проверке государственных органов, или просто оценить правильность своих действий

Комплексный подход к подбору персонала: от кадрового планирования до кадровой безопасности, опыт предприятий и кадровых агентств. Особое внимание уделяется работе с отдельными категориями работников (руководители, молодежь, массовый набор и др.).

Цель курса - изучение особенностей заключения, изменения и расторжения трудовых договоров с учетом последних изменений законодательства, разъяснений надзорных органов и судебной практики

Курс ориентирован на специалистов кадровой службы компании. Программа курса отвечает как на вопросы связанные с документационным и правовым обеспечением деятельности службы управления персоналом, так и дает ориентиры для профессионального роста и развития специалистов кадровой службы

Пройдя обучение, вы будете в курсе самых последних изменений трудового, гражданского и пенсионного законодательства, сможете оптимизировать работу кадровой службы, минимизировать штрафы и повысить эффективность работы с персоналом в организации. Программа соответствует 5 уровню квалификации профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом".

Санкт-Петербург

Практический курс для специалистов, переходящих на учет кадровых документов в программе 1С:8.2. На занятиях помимо изучения программы, вы узнаете о последних изменениях трудового законодательства, о последствиях его несоблюдения, а также о подготовке и этапах прохождения проверок

Программа содержит самую необходимую для руководителя информацию: нормы трудового законодательства, финансы для HR, мотивация персонала - только новое и только полезное, а также управление социально-психологическим климатом в коллективе.

Курс поможет Вам организовать и вести кадровый учет в организации на основе действующих правовых норм, подготовиться к проверкам, а также систематизировать свои знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Санкт-Петербург

В программе - зоны ответственности кадровика при спецоценке условий труда, классы вредности и установление тарифов по взносам в ПФР, а также все варианты предоставления гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда: расчет повышенной оплаты труда, дополнительный оплачиваемый отпуск для "вредников", льготная пенсия и другие компенсации.

Семинар раскрывает все аспекты, связанные с организацией процессов по обучению персонала компании, начиная от вопросов по оформлению внутренней документации и заканчивая вопросами лицензирования образовательной деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения. Кроме того, в ходе курса рассматриваются вопросы, связанные с внедрением в практику работы профессиональных стандартов и реализации Федерального закона от 02.05.2015 N 122-ФЗ.