Курсы и семинары по кадровому делопроизводству и трудовому праву

 

Занятия ведут более 30 признанных экспертов по HR и трудовому праву

На курсах рассматриваются изменения в трудовом законодательстве и требования к ведению делопроизводства, включая судебную практику и рекомендации от ведущих экспертов. Отдельные семинары посвящены проработке узких вопросов: трудовые договоры, сложные увольнения и сокращения, вредные условия труда, учет рабочего времени, трудовые конфликты, аудит кадровых документов, ведение воинского учета.

Выберите город:

Петербург

Москва

Выберите даты:

с
по

Курс повышения квалификации

Вахтовый метод организации труда. Практические рекомендации по применению

Программа поможет разобраться в особенностях регулирования вахтового метода организации труда с учетом изменений законодательства 2018–2019 гг. Практическая часть включает в себя разработку ЛНА, сложные вопросы оформления договоров, примеры расчета заработной платы, дополнительных выплат, страховых взносов, разбор примеров из практики слушателей


Курс повышения квалификации

Кадровое делопроизводство в 2019 году: правовые нормы, документирование, проверки

В программе: изменения трудового законодательства 2018-2019 гг., обзор судебной практики, разъяснения надзорных органов, а также отработка навыков ведения КДП с целью минимизации рисков получения санкций со стороны проверяющих органов



Курс повышения квалификации

Трудовые конфликты: методы профилактики и процедуры разрешения

В программе: обзор правовых норм, регулирующих трудовые отношения работодателя и работника в части профилактики и разрешения трудовых конфликтов. Отработка практических навыков оформления документов с учетом интересов работодателя. Судебная практика.



Нет времени на поиск программы в большом ассортименте? Мы подберем программы по вашим требованиям.

+7 (800) 333-88-44

Звонок по России бесплатный
с 9:00 до 17:00 (Мск)

client@cntiprogress.ru

Вы получите ответ
в течение 1 рабочего дня

Можно вас на секунду?

Расскажите, для кого вы ищете обучение?

Для себя

Для сотрудника

Я здесь случайно

Ответить