тест
Корпоративное обучение решает
реальные задачи бизнеса
Обучение и консалтинг
Каждая корпоративная программа создается только один раз: под ваши рабочие задачи. В курс можно включить консалтинг и оценку персонала.
Экономия времени и ресурсов
Стоимость корпоративного обучения ниже обычного в 1,5–2,5 раза. Обучайте руководителей и линейный персонал в удобном месте и в удобное время.
Конфиденциальность
На занятиях можно разбирать реальные кейсы предприятия и быть уверенным, что все данные останутся закрытыми.
отзывы о корпоративном обучении
Семинар «Претензионная и исковая работа с учетом изменений ГК РФ и ГПК РФ»
1-2 марта 2016 года
Признательность за возможность получить профессионально значимые знания и навыки через использование широкого спектра современных образовательных и информационных технологий, за стимулирование образовательной активности и инициативы слушателей, за субьектно-личностное взаимодействие преподавателей с участниками курсовой подготовки.
М.Н. Хватикова, директор-распорядитель ,
ООО «Управляющая компания «Объединенные бумажные фабрики»
Отзыв от сотрудников федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет»
Выражаю благодарность коллективу ЧОУ ДПО «ЦНТИ «Прогресс» за высокий профессионализм, проявленный при разработке программ и организации в 2015 году повышения квалификации научно-педагогических работников и административно-управленческого персонала.
В.В. Еремеев, начальник Главного управления по организации работы с персоналом
Отзыв от коллектива ГАУ ДПО Иркутской области "Региональный центр мониторинга и развития профессионального образования"
Выражаю благодарность преподавателям курсов повышения квалификации и сотрудникам корпоративных семинаров за высокое качество организации курсовой подготовки. Обучение по дополнительной профессиональной программе осуществляли высококвалифицированные специалисты-практики.
Р.В. Васильев, руководитель
Центр реализации образовательных программ ПО и ДПО
Семинар «Успешный руководитель. Методы эффективного управления»
21-25 декабря 2015 года
От имени руководства и специалистов ПАО «Дорогобуж» выражаем благодарность руководителю службы корпоративных семинаров Акимовой Л.Г. и преподавателям за качественное профессиональное обучение, проведенное на высоком методическом уровне, интересную подачу материала и чуткое отношение к слушателям.
С.П. Столбовская, управляющий по работе с персоналом
Публичное акционерное общество «Дорогобуж»
Курс «ФГОС дошкольного образования: нормативно-правовое обеспечение, управление процессами введения стандарта и разработки ООП ДО»
июль 2015
Выражаю признательность за возможность получить профессионально значимые знания и навыки через использование широкого спектра современных образовательных и информационных технологий, за стимулирование образовательной активности и инициативы слушателей, за субьектно-личностное взаимодействие преподавателей с участниками курсовой подготовки.
И. А. Гетманская, директор
ГАУ ДПО Иркутской области «Региональный центр мониторинга и развития профессионального образования»
Семинары «Ценообразование на предприятии. Современные методы определения цен на продукцию, работы и услуги компании»
Благодаря высокому профессионализму и грамотности преподавателей, совместной слаженной работе мероприятие было организовано и проведено на высоком уровне. По итогам семинара были получены положительные отзывы от слушателей. Мы рады видеть вас в числе своих партнеров, надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество.
Е. А. Титанов, директор
«Татнефть»
Семинар «Эффективные механизмы контроля и оценки качества общего образования в рамках введения ФГОС»
апрель 2015
Выражаем благодарность лектору Курцевой Елене Геннадьевне, кандидату педагогических наук, преподавателю Санкт-Петербургской Академии постдипломного педагогического образования, за качественное проведение 2-дневного семинара , в котором приняли участие более 20 представителей образовательных организаций Нефтеюганского района.
Н. В. Котова, директор департамента
Администрация Нефтеюганского района. Департамент образования и молодежной политики
Семинар «Управление качеством как инструмент обеспечения успеха предприятия»,
май 2015
Обучение руководителей и ведущих специалистов проводилось с учетом специфики нашего предприятия. Наумов К. В. глубоко проанализировал и обобщил научные данные по изучаемой тематике, раскрыл важные теоретические положения, представил разнообразные подходы к изучаемой теме и интересный критический материал. Благодаря ярким примерам и фактам, теоретический материал легко воспринимался.
А. В. Зубарев, генеральный директор
ФГУП «НПП «Прогресс»
Отзыв от Управления государственного строительного жилищного надзора Республика Саха (Якутия)
август 2016
Высокое качество строительства – это цель, стремление достичь которую и подвигло Управление при поддержке Министерства архитектуры и строительного комплекса Республики Саха (Якутия) к организации семинара. благодаря готовности Вашей организации к проведению выездных корпоративных семинаров обучение смогли пройти даже представители не очень больших организаций.
А. В. Зубарев, генеральный директор
ФГУП «НПП «Прогресс»
Как создается ваша корпоративная программа?
Шаг 1 Разрабатываем учебную программу
Вы можете выбрать готовое решение из 500 курсов нашего каталога или собрать курс из нескольких программ — выбросив лишнее и добавив необходимое. Мы готовы разработать индивидуальную программу «с чистого листа» по вашим ключевым запросам.
Шаг 2 Подбираем преподавателей
Мы подбираем состав преподавателей из нашей базы, которая включает 1500 отраслевых экспертов. С нами работают и ученые, владеющие системной теорией, и практики, которые погружены в профессию и осведомлены о нововведениях специальности, отрасли, рынка.
Шаг 3 Выбираем место обучения
Место проведения выбираете вы. Это могут быть наши учебные центры в Санкт-Петербурге, Москве или Новосибирске, ваш офис или производственная площадка в любом регионе России. Также доступно обучение за рубежом или онлайн.
Шаг 4 Рассчитываем стоимость
Стоимость обучения в корпоративном формате в 1,5–2,5 раза ниже затрат на участие в открытом семинаре. При расчете мы учитываем: количество учебных дней, размер группы, сложность программы, квалификацию преподавателей.
Шаг 5 Проводим обучение, выдаем документы
Эксперты проводят обучение по вашей программе, разбирают с участниками рабочие проблемы. После обучения участники получают удостоверение о повышении квалификации или сертификат — в зависимости от выбранной формы обучения.
Мы перезвоним в удобное время и обсудим ваше корпоративное обучение.
преимущества цнти прогресс
20-летний опыт
За 20 лет мы провели 28 000 семинаров. Мы опираемся на действительно большой опыт и знание отраслевой специфики.
Четкая документация
Договорной отдел ЦНТИ Прогресс работает как часы: быстро, точно и без сбоев. Работаем с тендерами и госзакупками.
Работа на результат
Вся учебная программа подчиняется достижению образовательного результата, который работает на ваш бизнес.
теория. практика. результат.
Даем знания и ставим навыки, необходимые для решения ваших бизнес-задач.
ЦНТИ Прогресс — ведущий центр повышения квалификации и развития профессиональных навыков в традиционных отраслях (строительство, промышленное производство, энергетика) и в универсальных направлениях (финансы, бухучет, право, управление персоналом, делопроизводство). Наш приоритет — развитие профессиональных компетенций через краткосрочные интенсивы и практикумы.
БУДЕМ ЗНАКОМЫ!
Просто оставьте заявку, и мы свяжемся с вами.
Руководитель службы корпоративных семинаров Евгения Чунакова
8 (800) 333-88-44
corp@cntiprogress.ru
новости корпоративного обучения
17 августа 2016
С 15 по 17 августа 2016 года прошел семинар по программе «Строительный контроль застройщика (технического заказчика)» для представителей строительных компаний г. Якутска.
14 августа 2016
13 и 14 августа 2016 года в городе Зеленокумск Ставропольского края был проведен семинар по программе «Управление производственным участком промышленного предприятия».
3 декабря 2015
В учебном центре ЦНТИ Прогресс проведена серия семинаров повышения квалификации для более чем 450-ти сотрудников Санкт-Петербургского Государственного Университета (СПбГУ)