Атласы-путеводители для HR-специалистов

Атласы помогут разобраться в большом ассортименте, найти тот самый курс и спланировать обучение для себя или штата.

За 22 года работы наш ассортимент вырос до разветвленной системы из 30 направлений. Чтобы выбор обучения был простым, а нужный курс не укрылся от пытливого взгляда, мы разработали атласы. Каждый атлас представляет руководитель направления: он расскажет, как устроен ассортимент и чем сильны курсы.


Сегодня большинство слушателей — это специалисты до 40 лет, которым нужно развитие компетенций. Поэтому мы включаем в курсы много новых технологий и последних нишевых разработок”.

Руководитель направления «Промышленность»
Светлана Константиновна Брицына

Читать интервью

Индустрия усложняется, появляются новые профили должностей, требования к персоналу становятся строже. Одно из условий аккредитации отеля — регулярное повышение квалификации сотрудников”.

Ведущий разработчик направления «HoReCa»
Александра Владимировна Раевская

Читать интервью

Лучшая часть курсов — это интерактивные занятия в медицинских организациях Петербурга, где можно увидеть передовые практики в действии и задать коллегам любые вопросы”.

Руководитель направления «Медицина»
Оксана Викторовна Наталенко

Читать интервью

Слушатели могут быть уверены, что материалы наших программ не будут устаревшими, ведь в нашем случае держать руку на пульсе — значит сохранять доверие сотен специалистов”.

Руководитель направления «Строительство»
Ирина Владимировна Крылова

Читать интервью

Лекторский состав сформирован исключительно из представителей сферы ресурсоснабжения, экспертов федеральных и региональных органов власти с прикладным опытом”.

Ведущий разработчик направления «Энергетика»
Елена Анатольевна Костигина

Читать интервью

Для каждого курса мы подбираем профильную площадку. Технологические cеминары насыщены практикой на выездных занятиях в современных студиях, мастерских, знаменитых театрах”.

Руководитель направления «Культура»
Марина Анатольевна Патренина

Читать интервью

Теперь HR-менеджер выполняет функции бизнес-тренера и психолога, а главное — выступает в роли агента изменений. HR меняет компании изнутри, становясь ключевой опорой и партнером бизнеса”.

Руководитель направления «Управление персоналом»
Вера Викторовна Воленс

Читать интервью

Наши преподаватели помогают слушателям разобраться в коллизиях и реформах законодательства, понять и освоить последние изменения на практике”.

ведущий разработчик курсов направления
«Государственное и муниципальное управление»
Татьяна Ивановна Обогрелова

Читать интервью

Мы даем надежную базу знаний и навыков для успешного руководства новым и новым поколениям управленцев. Наши курсы для тех, кто готов работать над настройкой процессов внутри своей компании”.

Руководитель направления «Менеджмент»
Марина Анатольевна Патренина

Читать интервью

Мы ещё готовим атлас. Скоро он здесь появится.

подписаться на обновления