Атласы-путеводители для HR-специалистов

Атласы помогут разобраться в большом ассортименте, найти тот самый курс и спланировать обучение для себя или штата.

За 22 года работы наш ассортимент вырос до разветвленной системы из 30 направлений. Чтобы выбор обучения был простым, а нужный курс не укрылся от пытливого взгляда, мы разработали атласы. Каждый атлас представляет руководитель направления: он расскажет, как устроен ассортимент и чем сильны курсы.


Сегодня большинство слушателей — это специалисты до 40 лет, которым нужно развитие компетенций. Поэтому мы включаем в курсы много новых технологий и последних нишевых разработок”.

Руководитель направления «Промышленность»
Светлана Константиновна Брицына

Читать интервью

Индустрия усложняется, появляются новые профили должностей, требования к персоналу становятся строже. Одно из условий аккредитации отеля — регулярное повышение квалификации сотрудников”.

Ведущий разработчик направления «HoReCa»
Александра Владимировна Раевская

Читать интервью

Лучшая часть курсов — это интерактивные занятия в медицинских организациях Петербурга, где можно увидеть передовые практики в действии и задать коллегам любые вопросы”.

Руководитель направления «Медицина»
Оксана Викторовна Наталенко

Читать интервью

Слушатели могут быть уверены, что материалы наших программ не будут устаревшими, ведь в нашем случае держать руку на пульсе — значит сохранять доверие сотен специалистов”.

Руководитель направления «Строительство»
Ирина Владимировна Крылова

Читать интервью

Лекторский состав сформирован исключительно из представителей сферы ресурсоснабжения, экспертов федеральных и региональных органов власти с прикладным опытом”.

Ведущий разработчик направления «Энергетика»
Елена Анатольевна Костигина

Читать интервью

Для каждого курса мы подбираем профильную площадку. Технологические cеминары насыщены практикой на выездных занятиях в современных студиях, мастерских, знаменитых театрах”.

Руководитель направления «Культура»
Марина Анатольевна Патренина

Читать интервью

Теперь HR-менеджер выполняет функции бизнес-тренера и психолога, а главное — выступает в роли агента изменений. HR меняет компании изнутри, становясь ключевой опорой и партнером бизнеса”.

Руководитель направления «Управление персоналом»
Вера Викторовна Воленс

Читать интервью

Наши преподаватели помогают слушателям разобраться в коллизиях и реформах законодательства, понять и освоить последние изменения на практике”.

ведущий разработчик курсов направления
«Государственное и муниципальное управление»
Татьяна Ивановна Обогрелова

Читать интервью

Мы ещё готовим атлас. Скоро он здесь появится.

подписаться на обновления

Мы ещё готовим атлас. Скоро он здесь появится.

подписаться на обновления