Первый атлас-путеводитель

Атлас-путеводитель — наглядная схема ваших образовательных возможностей в нашем учебном центре.

19% наших компаний-клиентов представляют производственный сектор, и ассортимент курсов для них состоит из 30 рубрик. Чтобы упростить навигацию по ним, мы разработали атлас, и к премьере приурочили приятную встречу с руководителем направления «Промышленность» Светланой Константиновной Брицыной.

— Хочется услышать о вашей карьере и профессиональном пути до знакомства с ЦНТИ Прогресс.

С. Б.: Я закончила Ленинградский технологический институт им. Ленсовета. Там же защитила кандидатскую диссертацию как химик-технолог-полимерщик. Работала на ленинградских оборонных предприятиях, где прошла путь от инженера до руководителя полимерной лаборатории. Я всегда была непосредственно связана с производством, поэтому мне известны все болевые точки предприятия, я знаю весь организм изнутри.

Когда меня пригласили в ЦНТИ Прогресс, я поняла, что готова делиться знаниями, передавать свой опыт другим. Меня сразу увлекло новое дело! Я занялась разработкой программ семинаров по производственной тематике — для меня открылось необозримое поле деятельности. Именно в ЦНТИ Прогресс я научилась работать с информацией, превращать ее в образовательный продукт, находить лучших в своем деле экспертов и преподносить слушателям новую и актуальную информацию.

— Вы занимаетесь тематикой «Промышленность» в ЦНТИ Прогресс с 2000 года. Изменились ли потребности наших клиентов — российских предприятий, за восемнадцать лет?

С. Б.: Всё изменилось кардинально. В начале двухтысячных с предприятий приезжали зрелые профессионалы, которым были необходимы классические знания. Их интересовал обмен опытом и разбор сложных случаев: им хотелось получить подтверждение того, что они все правильно делают. А последние пять-семь лет наша аудитория помолодела. Теперь большинство слушателей — это специалисты до 40 лет: им нужно не подтверждение компетентности, а развитие компетенций. Поэтому им интересны новые знания, новые технологии управления, последние разработки. ЦНТИ Прогресс создает уникальные программы, приглашает первых в своей области преподавателей — мы занимаемся повышением квалификации, а не просто выдаем допуски к работе или формальные аттестаты. Понимая аудиторию и учитывая потребности каждого слушателя, мы готовы делиться знаниями, дающими импульс к развитию.

Руководитель направления «Промышленность»
Светлана Константиновна Брицына


«Мы помогаем освоить навыки, которые добавляют специалисту ценности».

Промышленные семинары появились вместе с самой компанией — больше 20 лет назад. С 1996
по 2004 год они проводились в Аничковом и Шуваловском дворцах.

— Как это повлияло на содержание промышленных программ?

С. Б.: Мы постоянно актуализируем курсы и расширяем ассортимент. Меняется образ клиента, и вместе с тем возникают новые потребности. Наша задача — оправдывать и превосходить ожидания слушателей. Едва ли не во всех программах появились тематические блоки, посвященные коммуникациям и управлению персоналом. Такие «психологические» мастер-классы стали незаменимой частью курса. Помимо узкопрофессиональных вопросов современному руководителю производства нужно эффективно общаться, уметь управлять людьми и их мотивацией, управлять собой и быть лидером. Эти навыки добавляют ценности специалисту, поэтому мы и помогаем нашим слушателям их освоить.


Мы во всем ищем структурность, ценим точность и лаконизм. Дебютный атлас семинаров сочетает эти черты. Мы совместили механизм работы промышленного предприятия и многообразие наших курсов в одной схеме — получился одновременно и алгоритм, и путеводитель. Эксперимент объявляем удачным, а значит, циклу атласов по всем тематическим направлениям ЦНТИ Прогресс — быть.

Можно вас на секунду?

Расскажите, для кого вы ищете обучение?

Для себя

Для сотрудника

Я здесь случайно

Ответить