Атлас курсов по государственному и муниципальному управлению

ГМУ, одно из самых масштабных направлений в каталоге ЦНТИ Прогресс, включает более ста курсов.

Внутри одного направления мы совместили курсы для органов государственной власти, местного самоуправления и подведомственных учреждений. О содержании и устройстве рубрики нам рассказала Татьяна Ивановна Обогрелова, ведущий разработчик курсов.

— Вы развиваете направление ГМУ с 2007 года. Как создавалась преподавательская база, и кто из спикеров стал нашим постоянным партнером?

Т. И.: Мы выбираем преподавателей, которые помогают слушателям разобраться в коллизиях законодательства, понять и освоить последние изменения на практике. Если говорить о наших бессменных лекторах, нужно упомянуть Ольгу Александровну Карклину, блестящего юриста, представителя Петербургской коллегии адвокатов, которая ведет правовые курсы Прогресса более десяти лет. Также постоянным спикером на курсах по финансовому контролю и организации работы органов местного самоуправления стала Ольга Леонидовна Савранская, государственный советник и эксперт по проблемам правового сопровождения органов МСУ.

— Курсы Прогресса по внутреннему и внешнему финансовому контролю сейчас в центре внимания. Кого мы приглашаем на роль лекторов?

Т. И.: Вы правы, наш 32-часовой курс «Финансовый контроль в бюджетной сфере» востребован настолько, что проводится пять раз в год. Преподаватели финансовых курсов — ведущие экономисты, представители кафедры бухгалтерского учета и аудита РАНХиГС, эксперты по финансовой отчетности мирового уровня. Который раз слышу аплодисменты в финале курсов нашего преподавателя Натальи Владимировны Лазаревой, доктора экономических наук. Сейчас большее количество курсов по финансовому контролю и аудиту ведет именно Н. В. Лазарева.

— А кроме финансового контроля какие «болевые точки» в ГМУ возникают?

Т. И.: В настоящее время актуальны курсы, посвященные реформе контрольно-надзорной деятельности. О. А. Карклина блестяще рассказывает о регламентации межведомственного взаимодействия и реализации «дорожной карты» контрольно-надзорной деятельности.

Продолжают расширяться курсы по антикоррупционной безопасности. Это направление стало одним из самых популярных в ГМУ наравне с госзакупками и бюджетным учетом. А в силу того, что средний возраст руководителей на государственной службе становится меньше, растет интерес к интенсивным курсам и тренингам по управленческим навыкам и эффективному взаимодействию с подчиненными.

Татьяна Ивановна Обогрелова, ведущий разработчик курсов направления «Государственное и муниципальное управление»


«Мы помогаем слушателям разобраться в коллизиях законодательства»

Курсы ЦНТИ Прогресс — это живой форум представителей государственных и муниципальных органов.

— Государственные и муниципальные органы стали обучать сотрудников на месте, внутри организаций. В чем преимущества выездного обучения в центре повышения квалификации?

Т. И.: Обучение вне «родной» организации — это потенциально бесконечное количество знаний, которые можно получить в ходе поездки на повышение квалификации. Наши курсы становятся площадкой для обмена опытом, живым форумом представителей государственных и муниципальных органов.

Из-за различия федерального и местного законодательства возникает необходимость сверки рабочих кейсов. Получить рекомендации по решению текущих административных задач можно как у преподавателя, так и у коллег. Более того, обучение становится отличным инструментом поощрения и мотивации. Руководители отправляют лучших сотрудников в Петербург, где учеба и красота вокруг дарят огромный заряд вдохновения!


Наша работа — помогать вам строить карьеру, развивать бизнес и достигать намеченных профессиональных высот. Поэтому мы постоянно обновляем ключевые программы и дополняем ассортимент новыми. Атласы-путеводители помогут найти необходимый курс среди десятков программ и спланировать обучение для вас или ваших сотрудников.

А что вы делаете 25 декабря?

В этот день мы по традиции собираем кадровых и HR-специалистов на новогодний утренник!

Приходите!